https://join.gov.tw/policies/detail/644b128c-1511-44ff-9bcb-df4ae253dfcf
国防部前一阵子在公共政策网络平台发起了召集待遇的相关讨论
虽然不确定这个论坛的讨论有没有意义
但大家可以试着上去发表意见
不过既然是国防部发起的讨论 我想应该是有机会获得回应的
https://join.gov.tw/
这个平台还有人发起过许多兵役相关的讨论
女生当兵.废除教召.义务役计入工作年资 等议题
但多数因为附议人数过少并没有获得政府相关单位回应
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有些占用版面但还是把我的留言也附上
虽然内容非常冗长 但如果有板友想法与我相近
欢迎转载 或复制寄出给你认为对于著个议题有帮助的相关单位
针对贵部进来公布延长后备军人教召年限等相关政策
有四点建议及想法请参考
1.给予自营业者应召补偿.税务减免
我国宪法第15条人民之生存权、工作权及财产权，应予保障。
现行制度严重影响自营业者之工作权及生存权
自营业者应召期间其
a固定营业成本(房租.水电.设备维护费用等)
b日常生活开销(同时房租.房贷.家人的生活费.子女教育费用等)
仍需正常支付
为期7日或更长的召集训练足以影响自营业者之业务存续及日常生活
理应给予合理的补偿保障其工作权及生存权
2.支付应召人员合理薪水
目前法定基本工资为时薪160元
兵役法第八章第38条 后备军人及补充兵于应召在营期间，为现役
现役军人虽有休息时间，但理论上属于24小时待命并随时可以执行任务的状态
期间操作步枪，机枪等具危险性设备，现行士兵700元日薪明显有失合理
160元时薪乘以24小时工作时间，日薪至少需高于3840元
3.应召人员所属机构应给予补助或税务优惠以配合国家召集政策
相关机构(公司.团体.场厂)为长期配合国家召集政策需额外征聘员工或支付相关成本以维
持机构正常运作
不同机构由于员工组成及获利结构不同，召集政策所造成的影响差距甚大
政府应针对影响较大之行业给予补助或税务优惠，鼓励相关机构响应政府召及政策
4.国防为全体国民之责任与义务，保障着这片土地上所有人的生命财产安全
也是我国得以繁荣发展的重要根基之一，其重要性可见一斑
现代战争型态改变，走向高度专业化及科技化
少量专业人员的重要性比起过往大幅的提升
我不是相关的专业人员，无法断言征兵制以及后备军人数量对我国的重要性
但我认为金钱在现代国防中的重要性是无庸置疑的
我国的国防支出GDP占比低于其他位处军事冲突热区的已开发国家
(2019年 我国1.7% 韩国2.7% 以色列 5.3%
https://www.sipri.org/sites/default/files/2020-04/fs_2020_04_milex_0_0.pdf)
除了武器设备以外，专业化的人员是需要时间及资金来培养的
军人由于工作性质生活品质无法与民间机构相比，因此需要更高的收入来吸引并留住人才
俗话说给香蕉只请得起猴子，猴子可能很会爬树，但你敢让猴子帮你开飞机制定国防策略
吗?
“你认为国防对你有多重要，就应该付出多少的金钱”
使用者付费，这片土地上每一个受到国军保护的人民.财产.机构.商业行为
都应该为此支付合理的税务，从而支应现代化军队所需的开销
回到召集的议题，现代的人力越来越昂贵，这是政府必须面对的问题
和平时期征召青壮年国民(不论役期长短)是有代价的
应召期间国家损失的是这些人的生产力，同时必须支付应召人员合理的报酬
我国随着教育普及，人民对于公平合理的追求更甚于以往
近来有新闻指出国防部研议增加教召人员薪资为1.2至1.5倍
且延长后备军人教召年限并改为一年一召
但主要受影响者为常备役一年役期退伍者，且应召人员仍仅获得极度不合理的低廉薪资
虽然受影响人数仅数十万人，与全国人口相比实属少数
但此举无异增加不同役别间的相对剥夺感，加深国家矛盾
同时代表我国政府并不重视人民之平等权
执意对国内的特定群体施以剥削性的政策影响其工作权.财产权及自由权
望贵部三思而后行