被教召有保障！惯老板退散　可领“双薪”、不影响特休假
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记者陶本和／台北报导
国防部着手后备战力改革，敲定教召新制改为1年1训、一次14天；而在薪资上，正在研议
调整，幅度也还未拍板。至于教召期间，被召训的后备军人，本来就依法可领双薪，可向
所属公司申请公假并领薪。
针对后备军人退伍编管8年的规定，外传有意改为编管12年或15年不等，后备指挥部强调
，“并无特定年限的律定”，仍采“后退先用，精选适员，固定编组，年年施训”方式执
行，以遴选符合部队专长需求为主，并无特定年限的律定。
不过，在薪资方面，军方也已拍板确定调涨，只是幅度尚在研议阶段，还未定案；根据初
步的规划，每日现行规定，士兵薪水为700元，拟增加1.2倍至1.5倍，可拿840元至1050元
；而士官方面，现行800元，可拿960元至1200元；至于军官现行为900元，届时可拿1080
至1350元。
至于被召训的后备军人，会不会被公司刁难，或是不愿意给薪一事。事实上，长久以来都
有法令保障，一直都根据《兵役施行法》、《劳工请假规则》，公司都必须同意公假，并
依原规定发给薪资。
曾多次参与教召人士表示，尽管被教召时，心里不免觉得“怎么又要当兵”，但可以领“
双薪”又不影响自己本身的薪水跟特休假，都是基本常识，会担心这一点，其实是无谓的
杞人忧天。
该人士说，其实被教召到时，换个心态反而觉得是个“小确幸”，除了可以领“双薪”，
又不用烦恼平日工作跟压力，进去部队只要听从长官一个口令一个动作，能规律运动、生
活，也算是一种暂时跳脱。