募兵制还有很多挑战，接下来是少子化，
会想从军的人们，多数是18岁~24岁青年，
或许刚出社会没经验，外面待遇差才会想从军，
报考军校或是签志愿役军士兵或是ROCT，
关于这些年龄层，由以下说明，
今年是18岁青年，回推是2000年出生的人，
今年是24岁青年，回推是1994年出生的人，
接着来分析历年来出生人口数，
除了1998、1999年受到金融风暴后影响，
出生人口较少，分别为27万、28万人，
但1990年~1999年的出生人口都有30余万人，
2000年是龙年出生人口有30万人，
此年开始为分水岭，之后出生人口大幅衰退，
2001年出生人口26万，
2002年出生人口24万，
2003年出生人口22万，
2004年出生人口21万，
2005年出生人口20万，
在2000年之后的5年，出生人口少了10万人，
目前适龄可招募人口数算是优势条件，
依18岁~24岁的人(2000年~1994年出生)，
这七个年龄层人口数约有200万人，
但仅招募达到15万名志愿役，
而且是整体编制比的80%，
依历年出生人口数，未来的5年，
招募难度必定会更艰难，
一叶知秋，募兵制之后走势令人堪忧，
对募兵制的不利因素，
还有劳工基本工资上涨，
从2016年的20K，到2019年的23K，
相较之下，志愿役士兵薪水诱因又减少，
还有军人年改的前车之鉴，
会影响领终生俸的不安定心理因素，
还有2018年全募兵制这一年，
从2017年强征的一年义务役军人，
会陆续返阳退伍，国军人力会更吃紧，
国军未来的挑战是，
如何招募更多人与留住更多军人，
面对未来少子化冲击，
适龄可招募的青年，势必会更少，
想要以现在的待遇条件，
于未来达到全募兵制，
几乎是不可能的任务，
志愿役人数15万关卡后，就很难再往上冲。