这个问我就知道了
我只能说 我个人不建议去
如果以现况没有改变的情况下
205光中 近几年内迁移 人员会整并去205光复
205光复 则是会出工安意外 而且是必出
205光复出工安意外 基本就是必死人 看虽小是哪个单位包了
而且一出工安或者没order至少3个月到6个月停工 也就基本表定职等薪资
有开看有没有加班 基本就是薪资、加班、年终、考绩、奖金
至于奖金 今年应该很难发了 就算有发也很少
详情可以看我前阵子在军旅版发的文章
要把奖金领满 就要看大老板行不行了
这块在国防工业理算是非常专业且寡占的
基金评雇人员薪给表应该在简章里有附
如果不期待奖金 也别期待奖金 就那样
有能力的大老板 能把奖金年年赚满
基金评雇人员才值得去做 而且做好做完
基本能干一辈子 算是很稳定的工作
不过要赚大钱就难了
况且接下来勇固案一出 搞不好又有大变革
就等著掰掰
很多都是军职转任的 不过那块我不多说
太多乱七八糟了
※ 引述《cilhy (YI)》之铭言：
: 如题，请问雇用7职等1级的福利如何?
: 除了薪给还会有奖金之类的吗?谢谢。