国军基层人力告急！国防部放宽刺青限制　开放提前退伍军士官再入营
陈煜濬/CTWANT
近年来，国军面临人力吃紧的困境，根据立法院预算中心报告，志愿役人数于去年6月底
降至15万人，创下自2018年以来的新低。其中，基层部队骨干的士官、上等兵和一等兵短
缺问题尤为严重。根据2025年度国防预算书，减少的“预算员额”全数来自基层军士官，
且选择赔钱提前退伍的军士人数在过去4年内增加了4倍之多。
为应对这一挑战，国防部近日宣布多项新政策，旨在提升人力招募与留营意愿。首先，国
防部修正“陆海空军军官士官志愿留营入营甄选服役规则”，放宽提前退伍军士官的再入
营限制。根据新草案，只要依规定申请提前退伍并获准者，离营满一年后即可重新参加入
营甄选。此举旨在吸引曾服役的熟手重返部队，迅速填补基层军士官的空缺。
此外，国防部也调整了“志愿士兵选训规定”，放宽身高限制至150公分以上，并取消性
别区别及上限限制。同时，修正刺青限制，使其与现行志愿士兵规范一致。这些措施旨在
扩大招募范围，吸引更多有志青年投身军旅。
国防部强调，上述政策是提升人力的一环，目前正从“减少人力流失”、“提高留营意愿
”及“提升招募成效”三个面向着手。根据国防部公开资料，国军编现比自2020年的
88.57%逐年下滑至2024年的78.6%，短短4年内减少近10%。
另根据2025年度国防预算书，该年减少的“预算员额”中，全都是基层部队骨干的士官、
上等兵和一等兵，甚至选择赔钱提前退伍的军士再过去4年中，增幅已达4倍之多。
为此，国防部参考国外招募经验，推动人性化管理措施，并研拟提高薪资待遇等方案，以
提升官兵的留营意愿及社会青年从军的吸引力。
国防部评估，放宽提前退伍人员的再入营限制是目前最快速的解决方案。这类熟手不仅能
迅速填补基层军士官的空缺，还能减少训练成本，提升部队整体战力。未来，国防部将持
续推动各项改革，以确保国军人力资源的稳定与充足。
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好奇一直放宽(再)入营标准 这些提前赔退的就会回来?
而且还愿意回原单位服务 替国家节省训练费
大概可以预测年底的人力报告又要狠狠被打脸了

除了改善待遇跟工作环境 什么努力都做了！

经济有不好吗 你跟我在同一个台湾？不就是经济太活络各行各业薪水都高 国军跟不上吗

大家都知道为什么没人当兵，除了黄埔高官们

台湾人不愿意生是因为中国打压吧

@Ereinion9895 军要招募时的确会有不如设惩戒旅好了，服役抵役期，并按监狱劳作基金给薪。也避开与一般部队混编管理麻烦@a524528 荣誉心前面要先搞定国籍认同问题

从军又不是爱国的唯一表现 带什么风向

钱给到位都不是问题！

说个笑话 台湾有花大钱买国防设备