国军确立主战、守备、后备三大兵力结构 梅家树总长亲执招募研讨会
自由时报 记者陈治程
国军复征一年义务役士兵，三军部队现均有义务役男服役中，充实战备所需人力；14天新制
教召也迈入第三年，同步强化后备部队动员能量；即便如此，三军部分单位、宪兵营“低标
”的编现比仍被立法院预算中心点名检讨。参谋总掌梅家树上将昨（18）日主持年度招募研
讨会，除确立“主战、守备、后备”兵力结构，也提醒干部落实人性化领导统御，让国军部
队小而精悍。
“2024年国军招募工作研讨会”18日于国防部博爱营区展开。首先，人次室首先报告招募政
策及工作执行概况，接着由陆军官校等单位接续进行“招募成效经验分享”，并由参谋总长
梅家树亲自颁奖给招募绩优的单位与人员，表扬他们在招募工作中辛勤投入与贡献。
面对我国少子化趋势与业界的劳动力竞争，梅家树强调，国军必须更具决心，持续优化招募
策略、强化留营配套，确保国军的兵力素质与数量符合战备需求，以应对未来国际情势的各
种挑战。
他进一步说明，国军现阶段兵力结构也已明确调整为“主战、守备及后备”三大架构，而志
愿役官兵为部队的核心；除以多元化的招募管道开拓新血，部队主官也必须以身作则，注重
士兵适才适所，运用人性化、专业化领导，将部队打造成“团结合作、管理合理”的优质服
役环境，进一步稳定留营率。
梅家树接着说，“现代化装备、严格的训练及优质的福利待遇”是国军留才的三大要素，唯
有提供官兵完善的发展空间与成长机会，并在部队中营造“One Team, One Family”的团队
文化，让官兵感受到部队的支持与温暖，才是提升人员向心力与荣誉感的根本。他并指出，
干部应落实“主官亲考亲教”及“正常化管理”，以“人有定职、物有定位、事有定规、行
动有序”的标准，全面强化部队管理效能。
梅总长认为，优质人力是国军应对未来挑战的基础，各单位务必认清现况，明确设定目标，
以实事求是的态度共同努力，打造一支素质高、战力强、士气昂扬的优质劲旅，确保国家安
全无虞。
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量小质精战力强
马英九:你抄我...
看来前尚书的政策没人敢改了
五军都督府大督导说了还是分主战 守备 后备
主战看后面两个拿战斗加给,再看看自己工作内容
应该很干