省了预算少了人手！战斗部队加给编列少9% 官士兵因“这理由”约满就离退
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大大小小作战演习，和国家重要时刻的展演活动，让国军主战部队的弟兄们，忙碌程度堪称
“全年无休”。数字显示，国防部明年度的预算编列员额，比今年少了五千多人！而战斗加
给的金额，也减少9%，代表战斗部队的志愿役官士兵，离退人数持续增加，甚至连津贴增加
也留不住人。
国家年度盛典，支援参演，当仁不让，乃至于每年每季大小战演训，国军主战部队无役不与
。
陆军特指部退役士兵林扬棋：“我是隶属于特战部队里面的通资连，那我们是直属连，我们
的任务的话，每年一年一次都会有一个基地训练，然后还有支援我们特指部的，12345营的
基地训练，在这些方面下我们自己也要做训练，我们单位就是标榜的很操很累，所以我们不
会因为这种事情退伍，会因为这种事情退伍的，通常也不会来我们单位。”
28岁的林扬棋谈起从军经历，不经意流露出的光荣感，源自于对单位的认同，但像他这样五
年约满就“下课”的弟兄，越来越多。
中华战略前瞻协会研究员揭仲：“就是说在明年我们看到，主计局的这个预算员额，比今年
大概减少了3%，那战斗部队加给的部分，更是减少了9%，那从这边就可以看得出来是说，在
国防部的预计当中，明年我们的志愿役的官兵，还是会继续流失。”
数字反映，军方早已掌握新的一年，官士兵总体支薪额度又将低于今年。
国防预算编列，志愿役官士兵员额，从三年前的高点17万1422人，逐年下修五千人左右，20
24年16万6235人一波警讯才浮现，明年再下探至16万749人。
而战斗部队勤务加给支出，今明两年相比，从41.2亿元减少9%来到37.5亿元，代表主战兵力
的流失，远高于非战斗部队，但这还不是困境的全貌。
陆军特指部退役士兵林扬棋：“要去士官受训的时候，刚好确诊，然后导致我没办法结训，
就是那时候我告诉我自己，要嘛五年做完就直接走，要嘛就是拼二十年，后面十五年跟我前
面五年一样坎的话，那我觉得没有必要，我们部队应该是更需要，就是在训练这块，而不是
在于我们后勤，那些督导啊后勤的一些资料，然后后勤补给的一些作业啊这种东西，来让我
们的训练时间变更少，耐心会被磨掉，然后变一个恶性循环，你人越少就越多人想退伍，那
人又更少就更多人想退伍。”
行政业务比敌人还棘手，放弃晋升也要求去的士官兵，确实不在少数。
因为进一步检视预算员额，士官上兵和一兵，军方主计单位预计明年将减少7575人，增加的
则是军官、士官长，和初来乍到部队的二兵，基层干部短缺的影响，问题在后头。
中华战略前瞻协会研究员揭仲：“未来的三年到五年，我们要全军要接15种新装备，这个已
经把部队操的人仰马翻了，现在教育召集要扩大，然后义务役的步兵旅要复编，就连各县市
的后备旅，它的人数也要大幅的增加，那这些人就只有从，现有的志愿役部队里面去抽调。
”
统计截至今年六月底，国军15万2885志愿役人数，和目标编现比90%的16.9万人，已经短少
一万多人，如今新增的5个守备旅，需要近4000名常备干部带领义务役，而各县市18支后备
单位，在政令要求大幅充实的状况下，近两年志愿役兵力需求一共上看5100人，偏偏募兵成
果，来不及填补现实缺口。
中华战略前瞻协会研究员揭仲：“短期之内，我觉得把部分的连改成基干，要充实常备连的
人力，最起码让常备连的人力的人数，可以比较有效的来应付，这个日常的勤务。”
专家建议调整编制，特别是未来新锐军备陆续接装，各级作战单位迫切需要充足专业人力。
国防院中共政军作战所副研究员舒孝煌：“需要很长的时间去培养它，而且你要维持一批这
个足够经验的人，才能够带新的人，让这个建立一个，这个完整的这样子一个操作，跟后勤
的那个维系体系，在兵力整建换装采购新装备的时候，其实应该考虑，就是把这种问题列入
考量，就是说例如说你的火力机动力精准度，各方面都比过去旧的装备好，从而你可以减少
一些人力的消耗，那为什么不新装备到的时候，就把一些旧的，火力比较不足的这些装备，
把它大量的裁汰掉。”
军购无法解决内部困境，加给却也不可能无限上修，国军人力短缺，是时候从组织运作开始
修正，否则难保来犯之敌，不会产生冒进的念头。
https://news.tvbs.com.tw/politics/2653647
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来了,之前讲过看战斗加给最准
1.砍战斗单位快10%
2.县市旅政策要求强制编现就抽打击单位
3.守备旅也抽打击单位干部(原后备部队人不够也不能用,不会带实兵)
4.行政业务比敌人还棘手
5.国家年度盛典，支援参演，当仁不让，乃至于每年每季大小战演训，国军主战部队无役不
与
就之前讲到,因为步兵旅很废,不要说演训连公差都出不了,一切的工作只能给打击旅,但守备
旅领战加
部长换了,结果一样砍打击部队
所以问题在哪？