原文来源：
https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/4769445
原文摘要：
〔记者吴哲宇／台北报导〕在少子化影响下，可征役男数逐年递减，今年可征役男首度跌
破十万人大关，预估到115年时，将仅剩约7万4000千人。国军为此以“招募”及“留营”
精进作为应对，也在111年推出1年期志愿役预官，目标每年700员。但据了解，该班队将
配合94年次役男大学毕业预计在116年停招。学者及立委认为，政策最初因停征一年义务
役而起，现因复征而停招是合理的，建议积极加强94年次役男对国军的认知、提高报考意
愿。
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一年期志愿役军官三年来执行成效。（国防部提供）
国防部表示，为满足中、长期军官人力需求及考量招募现况，114年仍维持招募“一年期
志愿役预备军官班”；后续配合94年次役男大学毕业，自116年办理“大专考选预备军官
士官班”，停止招募本班队。
根据数据，国防部首年招募目标为700员，招获204员，获得率近三成；112年招募目标则
为300员，且仅招获114员，获得率达三成八；今年计画数再降至147员，班队将预画于10
月19日办理甄选。
该班队于111年启招时，国防部表示，因应新兴兵力与后备部队战力编成，规划每年招收
一期志预官，每年700员为目标，强调此举可提供役男兵役及多元就业选项，争取有志青
年从军，同步满足基层人力需求。
而国军亦曾在107年初推动该政策，只要受训服役22周，即可挂阶少尉并服役一年，表现
优异者可续签，每年约招收800人；但到了109年，国防部称常备部队编现比将达90％，停
办一年期志愿役预官班。
对此，国防院国防战略与资源研究所所长苏紫云表示，这是国防部人力资源的弹性运用，
将资源集中到成效较大的招募管道上，中正预校国中部停招也是如此，因为成效不大，在
人力规模运用上也会面临竞争。而在一年期义务役启招后，义务役规模可提供较容易取得
的资源。但他也相信在义务役制度成熟后，还是有机会能恢复预官等其他多元招募管道，
想入伍的民众不用过度担心。
民进党立委洪申翰表示，政策最初因停征一年义务役，缺乏基层领导干部，所以开始招考
一年期军官班。既然116年役男已具大专学历可考选预士官，当初政策目的已不存在。
洪申翰上会期质询时曾表示，这批役男现值大一升大二，国防部应趁他们还在校时，加高
对国军认知、提高报考意愿。
他昨日说，国防部116年预计招考军官1000员，士官2000员。为让具专业知识役男可发挥
所长，建议可评估让义务役预官预士，同志愿役领取专业加给。
心得感想：
苏和洪都没讲为什么目标700结果招募获得率只有31.8％
根本不是想入伍的民众过度担心
而是招募员应该担心
毕竟招募没成效连差旅费都要自理
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