※ 引述《jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人)》之铭言：
: 认真说你那种说清朝不准台湾人当兵或是什么都是黄埔老害外省人
: 害这些人不能留下来的,那就不用讨论了
: 你直接嘘就可以了
: 我说一下就是据我跟几个美国回来的军校学长学弟
: 有一个很大的原因就是军人的待遇跟福利
: 是受阶级限制,而阶级限制的前提是服务年资
: 跟你在台湾以前稻国立真远的毕业证书是一样的价值
这个没办法解 就像是同样是军系做研发的中科院
也遇到一样的问题啊
受限于薪资 发展性等福利制度
中科院根本没有和业界竞争的本钱
薪资福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以类比到其他法人或公务员)
其实台湾理工就有类似趋势了
举例台积电 台积电吸纳了大量理工人才
而且是包括机械 土木 化工 化学等非相关科系
为什么？因为TSMC薪水太香了 那些领域的公司是给不出TSMC的薪资的
所以也造就人才大量流失与集中在半导体供应链
台湾的产业就是半导体/供应链+其他
中科院找不到人才我觉得是合情合理 也符合现实
就像原文海归军人不愿意加入国军一样
机会成本太大 傻子才去
国家战力跟中科院关联未必大
但中科院研发能力跟人才关联是正相关
以现行的制度来看 中科院要留住人才 几乎不现实
更甭提是要留住好的"军人"了 根本不可能