※ 引述《sakurammsrx (+9肥宅算盘子)》之铭言：
: 以前我在海军的经验
: 先不谈军官，很大一部分的士官兵
: 不是南部人就是东部的原住民，北部相对少
: 我觉得待遇是真的影响最大的部分，包括军中的食宿都是很多人参考的部份，北部相对薪
: 水好，进来当士官兵的就很少
: 当初目标转全志愿役的时候，在08-12前后还有景气差的因素
: 然后现在我讲难听的，不要说现在，大概12后就开始越来越难招人，越来越多人退，那些
: 原住民的兵退了后，讲很白，人家能吃苦耐劳的，去外面要找到比军中好，放假时间又比
: 军中长的真的不难，这些东部原住民，本来还有在东部工作难找的不利因素，但是有些人
: 随着单位，在其他地方可能有了女友甚至结婚定居下来到南部或其他地方工作待遇比较好
: 的，他们自然会比较，会动心思想离开
: 有专业能力的，除了不愿意离开舒适圈的，我举自己当例子就好，我去外面跑商船，待遇
: 是真的翻军中至少两倍还更多，虽然商船跑的比军舰久多了，但是待的住军舰的人我只能
: 说商船真的太爽= =，你要全志愿役，跟外面开始抢人，就是要面对这些硬问题，你还要
: 一直砍年金，那有能力我不早点跑，留里面干嘛？
: 然后最后就剩下，还有一点点觉得自己真的欠国家真的热血报效国家的，一些些不想脱离
: 舒适圈的，跟更大多数只是过日子还有混日子的
国军志愿役政策
一开始就很畸形
为了骗年轻役男选票的产物
台湾人口+政治/经济/军事 环境
国军的志愿役一开始招募就要受限范围
大原则2点
1. 志愿役缺大半要开在战斗部队
2. 保留一年制义务役(士官+士兵)
政策要点:
1. 非战斗部队 原则上不开放士官兵招募 仅有专业军官班
2. 战斗部队 除了士兵外 军官／士官大半是志愿役
3. 陆军绝对不能全志愿役 有带过陆军部队 应该很能体会
（自身陆军义务役士官班长退役）
4 海空军除士兵 原则上可以走全志愿役 长期培养技术士官
５ 提高志愿役军士官待遇 基本现有薪俸ｘ２ 并严格实行晋阶／汰除制度
台湾的志愿军士官薪偏低 素质也Ｍ型化 好的少数 烂得更多
上述５点 只有第４点勉强算做到 其他４点现状根本是相反的
简单说 国军的整体质与量要达到平衡
军士官 先求质 后求量 志愿役为主 但开放义务役士官征选
士兵 先求量 后期质 义务役为主
部队不在多 在于精 现在陆军扩编守备旅基本是配合政府政客搞空壳部队
打击部队的士兵 台湾的人口本来就需要义务役填充士兵缺额
然后现在为了志愿役留营 编太多士官缺了 还是素质不怎样的士官居多
变成编现比 士官和士兵几乎１：１ 有的部队士官还比士兵多 却缺人的怪现象