刚正好看到dcard
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受限于薪资 发展性等福利制度
中科院根本没有和业界竞争的本钱
薪资福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以类比到其他法人或公务员)
其实台湾理工就有类似趋势了
举例台积电 台积电吸纳了大量理工人才
而且是包括机械 土木 化工 化学等非相关科系
为什么？因为TSMC薪水太香了 那些领域的公司是给不出TSMC的薪资的
所以也造就人才大量流失与集中在半导体供应链
台湾的产业就是半导体/供应链+其他
所以说中科院找不到人才我觉得是合情合理 也符合现实
一个GG 33的年薪 中科院不知道要到什么层级才会有
国家战力跟中科院关联未必大
但中科院研发能力跟人才关联是正相关
以现行的制度来看 中科院要留住人才 不知道要端出什么诱因？
至少我是看不出来
那研发水平呢？我觉得也许要打个问号？

怎么跟老传产一样XD