一般来说 军队具有封闭 服从上级的组织架构
这类型的组织会培养出保守、因循守旧
重年资不重实力 官僚等等负面文化
然而美军的编制如此庞大
却具有最先进的管理体制 甚至让企业效仿
又能培养出许多管理与领导人材
退役后成为企业或社会的资产而非负担
为何美军的管理风格如此独特呢？