后备步兵旅战力分析(全动署)
前文台湾防卫作战地面作战部队序列,我有把台湾战时各地面单位列出
大家讨论也都很热烈又不会离题或违规,因为数据会说话
看到很多人对步兵旅有误解,以下一样用编装和数据分析战力
一样的,如果不足欢迎指正
要讨论就拿资料和数据会比拿政党来吵实在多了
二个战斗群的,因为我退很久了,也不方便问人家编装这种东西太敏感了
但步兵旅的,新闻都有报,教召文也很多可以讨论
目前步兵旅在国防部规画内是分成
全动署所属委由陆军管理的后备旅及陆军直辖后备旅
全动署所属
海岸守备旅-12个
117/109/101/173/249/153/206/104/302/257/203/陆战队新训中心
纵深守备旅 3
后备中区、后备南区、后备北区二召训中心
城乡守备旅(县市指挥部守备旅) 18
17县市中，除台南有步二旅外其他一个旅
编制虽然均为五步一砲,但战力差别很大在于他们平时的编组不同
人员编组
海岸守备旅/纵深守备旅是有母体单位的,也就是有基干人员
上校旅长/上校副旅长/上校政战主任/上校参谋主任
注1:编成后备旅只是为了增加几十个上校缺,方便领终身俸和转任公务员
各科室中校少校尉官等不列计
另外五个步兵营各有中校营长少校/副营长/营辅导长/主任
及各连连长等约100员军士官干部
全部加起来平时大约
40+500+50=590员(约,但不等,勿针对个位数字走牛角尖)
战时可以扩充到4000人,勉可训练,也就是至少以战斗单位来说
每营80人(扣掉军官)要扩训600人(教召士官兵)
战力,要看教召人员退伍前的素质而定
城乡守备旅
旅长就是后指部指挥官,营长等也是由科室人员转换
其他的人力只有平时的编制人员14员
而在后勤人力仅有军械士、轮保士、后勤士、经理士及无线电话务士等5员
主要就是一些行政工作的文人
战时不到50人要扩训到4000人,要说他能训多少?
人员素质
后备军士官晋升一样要完成相当学经历才能晋升但一样当连长
机步连长要专精/基地/三军/战备要管136人和各式战甲车
后备连长管不到10个人,带带教召/新兵,发发内衣裤
其他各位置的军士官也是一样的情形
至于动员后
实兵单位是编实动员,由原单位退伍的志愿役及预官预士组成
动员单位是扩编动员,由陆海空军选剩下没专长或退伍太久的干部+4个月的兵组成
素质自己想
动员来的有近一半以上没有专长,只是因为有军士官阶级就被叫来
实际上并没有专长,到时砲不能打,图不会画都是正常
注2
装备
均为五步一砲,最大火力105牵引砲,120砲,步机枪
后备步兵旅有少量中战及轻战外,县市后备旅无任何载具
作战能力
若以台湾最大长度394公里计算，5个新编甲种旅
每个旅级向敌守备正面宽度约为72公里
假设采4个步兵营于第一线实施阵地防御,1个步兵营担任预备队的部署
第一线步兵营平均向敌守备宽度约18公里
可用纵深依区域地形不同约8至30公里左右
需采广正面防御依陆军步兵营作战教范
在不考量地形特性与工事阻绝相结合的运用
单纯假设营级以下单位采常用的三角配置部署兵力
向下推算至第一线单兵防卫范围,可得出单兵守备宽度约为250公尺
已接近步枪射击训练最大距离300公尺
且250公尺已无法用裸视进行观测与声视号通联
经过长训久练的志愿役士兵都不见得能守300公尺防线,要4个月的步枪兵守
是有点难度啦
至于城乡守备旅
任务是跟海岸守备旅一样,只是防区变城乡结合部
人员来源是海岸守备旅再选剩下的
https://imgur.com/uy4RlY5
所以真的要说邱国正的说法不对吗?
在心理上我是很反对他的想法,就是不训练城镇战及其他专长
但如果以现实面来说,把编制,人员来源及素质,装备及任务一一列出
就知道,教召也只能练练行军把你操的很累而已
因为召来的都是老弱病残
但就算是老弱也不要嫌了,因为明年最后一批预官预士就退伍12年了
再不回复义务役,只能再向上找回退15-20年的人
预士大约24-26退伍,就是找回40-45岁的人回去当排班长
带一堆22-28岁的4个月士,中间全部空洞化(10年募兵制)
画面美的不敢看
以上数据资料均可查证,如果错误再请指正
注1:
https://www.voh.com.tw/tw/News/ugC_News_Detail.aspx?CID=1&ID=5099
https://imgur.com/bU7fSBz
注2
105年度至109年度军官选充缺员比率
分别为39.10%、41.96%、48.58%、52.30%及60.18%，逐年递增
另士官选充缺员比率亦从105年度之22.14%增加至109年度之43.87%
容显后备部队专长选充缺员状况益趋严重
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3542247
针对放宽兵科限制，国防部指出，后备部队多属步兵型态，且步兵属基本官科，军、士官干部及志愿役士兵完成分科教育后，即具备基础素养，将放宽连级以下领导干部可由装甲、砲兵、工兵、通信、行政及后勤等官科选编，以提升编管选充率，亦可达到教召公平性。