国军战斗部队士官编现比低 战斗支援部队也拉警报
联合报
记者洪哲政／台北即时报导
国军不但“战斗部队”军士官兵编现比偏低，“战斗支援部队”工兵、通信士官、海军水下及布雷作业士兵同样面临编现比低的窘境。国防部表示，为维持可恃战力及因应敌情威胁增加，国防部提升后备战力及新兴兵力成军，组织编制逐年增加，但期间受少子女化及COVID-19疫情冲击，招募成效尚不理想。
民进党立委王定宇向行政院提出书面质询表示，根据2022年9月国防部人事参谋次长室提供国军各军种“战斗部队”军士官兵编现统计表资料显示，国军“战斗部队”的陆军军官士官、海军陆战队士官、海军舰队士兵编现比，目前分别为72.8─79.8%、75.9%、及68.4%，编现比均呈现偏低现象。
质询进一步指出，国军“战斗支援部队”陆军士官、海军陆战队工兵及通信士官、海军水下及布雷作业士兵编现比同样偏低。目前“战斗支援部队”的陆军士官、海军陆战队工兵及通信士官、海军水下及布雷作业士兵编现比分别为70.0-74.1%、69.4-73.6%及60.9-69.8%，编现比同样呈现偏低现象。
国防部回应表示，国军战斗部队具“待命时间长、危险性高及精神体能消耗量大”等特性，其工作性质与民间不同，且受少子女化及严重特殊传染性肺炎（COVID-19）疫情冲击影响招募成效，致使编现比均呈现偏低现象。
至于国军“战斗支援部队”陆军士官、海军陆战队工兵及通信士官与海军水下及布雷作业士兵编现比偏低问题，国防部说，为维持可恃战力及因应敌情威胁增加，国防部提升后备战力及新兴兵力成军，组织编制逐年增加；但期间受少子女化及COVID-19疫情冲击，招募成效尚不理想，致使国军编现比偏低。
国防部表示，除将就招募工作除秉持质量并重方式择优补充外，也将藉完善编组、深耕校园及强化媒体宣传等多元招募措施达成招募目标，并持续透过精进官兵照顾、改善工作环境、强化领导统御、提高留营慰助金及鼓励勤务部队至主战部队服务等作为，提升官兵留营意愿及单位编现。
https://udn.com/news/amp/story/10930/6832336
6.备注:
编现比战斗部队
陆军军官士官 72.8─79.8%
海军陆战队士官 75.9%
海军舰队士兵68.4%
战斗支援部队编现比
陆军士官70.0-74.1%
海军陆战队工兵及通信士官69.4-73.6%
海军水下及布雷作业士兵60.9-69.8%
等义务役回复强制送训预备军士官应该就可以缓解了
至于官科军种缺兵,调整大抽签数就可以了
去年空军防空也缺军士官也补充回来了
看来空军没有受少子化跟疫情的影响,一定不是因为空军管理比较科学的关系