原文来源：
原文摘要：
https://news.tvbs.com.tw/world/1898715
美国难募兵 不到1/4年轻人达从军基本门槛
面对俄乌战火以及紧绷的台海情势，让外界更关注美军的战斗力。但美国财经媒体CNBC分
析现况却发现，近期美国征兵情况并不理想，光是2022财年，军方人力短缺的数字可能就
达到一万五千人。专家认为主要是目前年轻人，从对国家认同到健康状况等标准，已经跟
以往完全不同，不到二成五符合基本门槛，已经逐渐冲击美国的军队实力。
美国海军陆战队招募广告：“不论哪个世代来说，这一切都是始于军队服役的召唤，发现
从军的目的，争取军衔带来的归属感。”
爱国心爆棚的征兵广告强打，让人看了热血沸腾。但却掩盖不了，美国军方人手不足的窘
境。
军事时报资深记者 温奇：“陆军还有其他军种这几年都面临，他们形容是1973年改成自
愿役以来最艰钜的募兵环境。”
美国众议员 斯贝尔：“陆军已经发现到青年人口的变化，如果你要让这些年轻人来服役
就必须对他们产生吸引力。”
美国国防部预估2022财年，应该要征召6万大兵，但短缺的人力可能高达15000人。专家评
估现在美国面临大离职潮，失业率低，也是影响不少人从军的原因之一。
美国企业研究院高级研究员 伊莉根：“一些军种找人的困难度更大，陆军是最艰困的，
因为他们最庞大，所以很合理，他们现在也在审视，一些入伍的身材以及学术标准，争取
在财年结束之前找到人。”
美国军方用来吸引大批年轻人加入的方式，就是提供诱人的现金红利。如果通过考验，完
成特种部队的训练，就能获得4万美元的红利津贴。海军还推出高达10万的奖金，吸引退
役军人重新加入。
CNBC记者 玛西雅丝：“不论哪个军种的分支都要考虑，保留军人服役的方案，不论是提
供入伍奖金还是其他措施，就是要让他们继续待在现有的军队当中。”
但专家分析发现再高的薪资，可能都还是无法满足军方所需求的人力，主要就是能通过资
格审核，符合从军基本门槛的年轻人，其实真的没有想像中来的多。
哈德森研究中心资深研究员 柯菲：“最新数字是大约只有23%的美国年轻男女，符合能从
军的条件，不论是身材、健康状况，还是能通过犯罪背景调查。”
美国企业研究院高级研究员 伊莉根：“能入伍的人选这么少的原因有三，一个是犯罪背
景审查、健康状况，特别是肥胖，还有财务问题。”
尤其因应现在科技战，不见得人人都是在沙场上冲锋陷阵，认为从军的标准应该可以与时
俱进。
美国众议员 斯贝尔：“如果你需要网络科技人才，你会需要他们能举起多少公斤？或是
跑5英里吗？随时间推移，应该根据他们的职责来符合他们对军中服役的期待。”
但专家认为目前最大的问题，就是新世代的信念感不再像以往这么强烈，对国家的认同度
降低，严重影响从军的意愿。大量的人力空缺，更让外界感到焦虑。
CNBC记者 玛西雅丝：“两党议员都很对征兵成效感到担忧，因为现在是紧张时刻，不但
有俄乌战火改变全球秩序，同时还有中国大陆对台海还有南海地区磨刀霍霍。”
专家也建议五角大厦，除了改变征兵规范，也必须提升美军的整体形象，调整未来发展模
式，才能因应动荡不安的国际情势。
心得感想：
因应兵源不足，台湾也曾经放宽招募条件，但美国这个普遍合格率真的蛮低的，
如果端再多钱都招不够人的话有点危险。
注意事项：请注意版规内容。