※ 引述《jobli (十七岁的梦 七十也感动♪)》之铭言：
: 缺人的棺材板压不住了,之前都是否认再否认,前二年,还宣传志愿役人力达成90﹪
: 现在虽然嘴巴还是很硬的说
: 整体兵力编现均维持85％以上，但有部分主战部队未达目标
: 但大家都知道,国军就是没人了,军士官缺人的理由说白就是没预官/预士
: 士兵看来不缺,如果把四个月的人抽走,一样没人
嗯.. 回去看以前的文章, 之前和某个装甲的学长谈(笔战?)这个话题, 也快十年了.
我们先看人口出生的数据:
1982: 40,5243
1992: 32,1632
2002: 24,7530
2012: 22,9481
2021: 15,3820
一个很残酷的事实是, 就算装备, 训练不是问题
台湾也没有那么多的义务役去维持陆军那么大的架子了.
1982 - 2002 出生人数就掉了 40%. 未来十年 (2012 服役) 还要再掉 10%
(资料来源: https://pop-proj.ndc.gov.tw/dataSearch2.aspx?r=1&uid=2104&pid=59)
: 所以野战奖金没什么用是,你部队发,人家高司和勤务单位发更大
: 现在用什么招都没用了,没有义务役的预官预士,洞就是补不起来
: 说战时再用教召补回来,看起来可行实际上也很难
: 因为四个月的就是没有办法补回去军士官的缺
: 本来要用11周方便面式军官来代用,四个月的根本不会上当
: 加上女生就近4成,国防部到现在仍拒绝女性教召
: 法令更直接免除女士军官未来召集的义务
: 不要说编实动员了,新设十二个步兵旅要多少军士官?
: 洞要怎么补?
这里其实是两件事情, 我们分开来谈 -
我想大家在之前的训练/动员讨论, 应该能慢慢地体会到
陆军要进步, 必须改造成一个量小质精的部队.
所以必须往全志愿役的方向走.
至于招不到人还新设 12 个战力低下的步兵旅?
这就要问这些天兵(应该称为天官)在想什么了
: 现在就算推一年义务役,如果一样用考选预士和预官,会有人报名吗?
: 人数一定可以冲上去,但素质会不会比以前二年时代的真、预官/预士强就很难说了
: 老预官应该有印象,当年考预官还有补习班和参考书...
: 特科预官很多都国立大学和硕博士,但现在就算一样回到一年兵
: 一般兵中二次教召36就人生自由
: 预官/预士要被教召到50岁,至少4次,年年14天
: 会有人想去吗?
: 最后手段就是用校训和部队送训的方式,强迫他们硬转军士官
: 现在只是棺材板压不住,再过二年粽子都会跳出来
: 这也真的不是国军的错,战斗部队也只是政客的祭品
我可以认真的告诉你: 预官的素质是不可能比上以前两年的预官的.
几个因素:
1. 以前国防役的名额很少，还要绑四年，薪水又不对等
2. 很多想出国念书的人，就连国防役都不去了．直接预官当一当就算完了
但现在国防役的名额很多，出国的人也变得很少..
另外，用预官/预士来运作到底好不好？这问题其实很深奥..
我们换个方式问：你开公司，结果手下全都是一年的人力派遣契约工
请问你要怎么训练他们，让公司能够运作？你的公司能设计／实作很复杂的产品吗？
换个角度想，我想大家心里都有答案