楼主:
heartlock (heartlock)
2022-09-09 00:03:50落落长的抱怨杂毛文，不喜勿往下
不抱怨我觉得我会内伤
最近公司跟学校合作一个研究案
案子是儿童领域的，基本上跟杂毛同事无关
老师来示范技术时基于同科室，所以邀她一起来学
结果她在科室群组贴了这个
https://i.imgur.com/iQ8tcMs.jpg
肥宅我超讨厌她虚假的“温馨提醒”
她每个温馨提醒都是在指正别人的不对
如果是内外一致的当面指正、说清楚，那很好
偏偏她都是表面装为你着想，背后去跟其他科室放话你多么不对
传回来的内容都很扭曲
所以我们都不去理会她的“温馨提醒”（对，不只我不理）
学妹说她前几天晚班不小心把通行卡和办公室钥匙锁在办公室里
她不得已只好去找隔壁间的杂毛同事
被杂毛同事逮到机会，一直讲上面那件事
学妹都已经拿好东西准备离开了，硬是被她留下讲了一个多小时...
（肥宅我的白眼已经不知道翻到哪里去）
学妹说她已经跟杂毛同事说她是最小咖的，无法干涉这些事
为什么杂毛同事还一直抓着她讲？
是因为没人理杂毛，单纯发泄吗？
还是真的想要做些改变？
如果是单纯发泄，那随便听听就好
如果是真的要改变，怎么会使用这么无效的方式？
对象错，方法也不好
我跟学妹说我不知道她的目的是什么
我只觉得她是因为不被纳进研究团队里，才会在群组“温馨提醒”
如果她被纳进团队，她根本不会特地去找那些资料“提醒”大家
然后，杂毛今天又在群组“温馨提醒”：
2个儿童常一起开的医令，健保局规定不能一起开
“提醒”我们109年到现在同时开的量超多...
（马的！这个规定是今年才有的，讲什么109年起...）
杂毛同事是同行
很好笑，她的人际关系超差，却要去教别人怎么搞好人际关系
肥宅我也好不到哪里去
我摆脱了负面的背后灵，但是这种犯小人的状况一直无法解决
月月说我厉害，我觉得蛮心虚的（囧”
别人的问题看得出来，自己的问题却一直无法解决
唉...