※ 引述《linlinjiang (listen with open mind)》之铭言：
: 昨天上了公司的内部训练
: 在讲关于职场骚扰(harassment)
: 除了性骚扰
: 还有像是嘲讽、排挤
: 嘲笑他人外表、宗教、年纪等等
: 还有被举报后的报复行为都算
: 评断标准
: 不是看当事人的言论内容
: 而是对接受讯息的人是否构成伤害
: 觉得这种定义上的骚扰还蛮广泛的
我记得之前有个案件
女性员工投诉男性主管在跟她对谈的时候
都是选择所有人都看得到的会议室并且打开门
而对其他男性员工在对谈都是在该主管的办公室关起门来说
这让该女性员工认为这是一种霸凌，她觉得没有隐私而且受到歧视
笑

关门是骚扰 开门是歧视

笑死

笑死..

如果对话是指责或是批评的话 的确不能对外喔(欧美玩这套

自助餐吃好吃满

双标台女无极限

可以关门窗帘打开？XD

直接视讯会议啊......