※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言：
: 主要是看到这个
: https://youtu.be/salgAW4AP4A
: 前面我觉得太八股惹
: 其实离职换跑道只要讲‘我爽’就好
: 毕竟是自己的决定，自己想好，自己负责
: 日后如果生活困顿也是自己要承担的，别人管不著
: 这个影片的重点在7：11～7：15处
: 果真有钱真好，有钱就能任性
: 好羡慕QQ
讲到这个嘛 底下都是个人观点 因为我长年在美商工作看到的跟各位分享一下
首先 现在台面上叫得出名字 你听过的 大概都是要人中龙凤等级的
差不多就是拿筛子这种方式找出本国/全世界 新鲜的肝来卖命
给的钱可能大家觉得很多几千万 但是通过各种 PIP 或是各种淘汰手法
然后他再去找下一批 但是同样公司里一定有一群管理职 对就是白人
他们基本上不太受到这样对待 然后照样领着钱 过著日子
爽不爽 爽 但是你肤色不对 机会就快等于 0 了
外商的 RD 团队的主管老印很多 他们会排挤外来的 然后新鲜的肝就是淘汰计画的一员
日子就是这样过下去 码农人生 ... 讲这么多想表达的是
如果有才华到一定程度 也是很多人说的准备好了 可以去试试 但不用待太久
有机会就加入 Startup 公司 给的股票才是真的 像我待的公司都给美股
RD 给得更多 前期加入的领更多 这才是真的财富 如果你不是那么有才华
也是可以去碰碰运气 但是挫折感会很大 最后像我这种没能力的 就看看就好

怎么样的人中龙凤？可以再描述一下吗？

人中之龙 人中画一只龙

这样吗？ https://i.imgur.com/qjpl03d.jpg

左边跟我画个龙 右边画一道彩虹

菁英的世界

刚好搭到浪头就可以喷上天了 然后再来说年轻人不努力

楼上怎么这么中肯

同意章鱼爸

+2

startup 都是很操很操，薪水福利又不比大公司，通常就是一个赌注，硅谷有几千家的startups, 但超过一半的最后都会倒要真正能加入到独角兽公司的，一开始卖肝，最后成为元老拿很多股票的还是在少数我身边最多百万科技新贵，很多都是早年加入大公司，8年前的Amazon, Google,5年前的NV, 这些人股票若没卖掉，都累积了一笔财富

。

PLP看肤色，你哪里道听涂说的，硅谷说亚州人是Majority都不为过，兼我不觉得台湾老板会比较佛心，表现不好一样叫你滚