Re: [闲聊] 绩效制?

楼主: LongRanger (孤星)   2020-07-26 21:10:14
※ 引述《heartlock (heartlock)》之铭言:
: 科科...上次那篇鸡巴毛小事谢谢大家回复
: 再问大家另一个问题
: 如果你原本领固定薪
: 公司考虑调降本薪,改成绩效奖金制
: 你的反应会是:
: 1. 太好了,薪水有希望提高了!
: 2. 马的,不能混了!
: 3. 不错,这才是真的公平正义!
: 4. 对我没什么影响,我只在意休假!
: 5. 其他
: 坐我后面那位同事一直说她做的事是最多的
: 大家猜猜她是赞成还是反对绩效制?
坐在野柳海边回你
绩效这个算法就是很有问题的 像我业务
奖金占薪水的一部分 但是会变成 简单案子
猛抢然后需要耕耘的没人想接
想想看你的案例 就会是这样
另外说多做多人就拿得多 但如果拿到但烂尾
怎么算? 反正我先捞一票 收尾的事给后面
接手的人 要怎么防堵?
引进制度很简单 怎么执行才是问题....
作者: heartlock (heartlock)   2020-07-26 22:20:00
这是逼其他人多做健保业务,对我好像是有利的?我这行接案大多从一而终,除非治疗师做不下去了才会转介,不过别人转来的也是可以拒绝,比较不会有收烂尾的问题希望实际执行可以改变他们健保不太做、拼命接外快的状况突然想到,这么晚坐在野柳海边,你该不会...
作者: takomalu (~(╴△╴)~)   2020-07-26 23:18:00
浪子回头 (欸
楼主: LongRanger (孤星)   2020-07-26 23:21:00
嗯...正在等船
作者: takomalu (~(╴△╴)~)   2020-07-27 00:56:00
终于要干一票大的了吗?
作者: ken720331 (肯)   2020-07-27 20:54:00
公海到了
作者: lazybr (懒人)   2020-07-27 22:32:00
此路是我开,此树是我栽…

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