楼主:
heartlock (heartlock)
2020-07-26 05:42:16科科...上次那篇鸡巴毛小事谢谢大家回复
再问大家另一个问题
如果你原本领固定薪
公司考虑调降本薪，改成绩效奖金制
你的反应会是：
1. 太好了，薪水有希望提高了！
2. 马的，不能混了！
3. 不错，这才是真的公平正义！
4. 对我没什么影响，我只在意休假！
5. 其他
坐我后面那位同事一直说她做的事是最多的
大家猜猜她是赞成还是反对绩效制？
5.这个星期已经买好威力彩了请大家不要得罪我= =
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2020-07-26 06:22:00要中了打算分红才有资格那样说 XD5 自己掐指算算最后薪水是变高还是变低再来反应
作者:
susna80 (胖丁)
2020-07-26 07:16:005. 上面有上面的玩法，又是一个看主管心意的制度
作者:
WNmime 2020-07-26 12:17:00妳后面那位是说得多不是做得多吧！
5.听从公司安排，然后试着在新的规范里找出符合自己利益的做法
作者:
motoman (motoman)
2020-07-26 13:25:00看绩效制的具体内容是啥阿 同事会不会用这制度搞彼此?
作者:
Altair ( )
2020-07-26 14:12:00绩效制的作法通常就是算数量 于是品质就不再被重视再演化下去就是考绩资遣制 这些制度衍生的事 算老问题了
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-07-26 15:23:00
中了分
作者:
enuj (断舍离,成长)
2020-07-27 00:35:004、上面决定就好，我本来就是主管作保留下的，我就他的狗，除了违法的事之外，我是忠诚度蛮高的狗