※ 引述《fishhere ()》之铭言：
: 你要去想 为什么他们一直犯一样的错？
: 有没有工作规范或流程可以让他们依循？
: 有没有防呆机制？
: 职场上什么人都有 要因材施教 不是全部用一套方法教
: 有的人不管怎么教 脑袋就是转不过来
: 这种的 你不用花太多时间训练 直接给他简单 重复性的工作
: 会随机应变 举一反三的 你才多花时间培训
: 时间真的没办法时 就拒绝被塞人 没什么不好意思开口的
最近碰到一个，让我觉得真的是人格特质的问题
该员就是非常没有自信，也非常怕犯错
所以就是所有事情都要跑来问人
这个这样写对不对、这样回答可以吗、这个表格可以直接沿用吗....等等
只要有一点点的不同他就会觉得不安想要确定一下，SOP也不可能把所有可能都写上去
但是身为被问的对象就会觉得‘这一点都没办法自己下决定吗？’
然后动作说好听是细心会检查很多次，说难听就是慢...
要多说什么也不是
: 至于女友 你既然都上网抱怨了
: 我想你应该是觉得她很不长进 又烦人
: 想分就分吧 我向来劝分不劝和
: 你对她只会愈来愈不耐 早点分 对彼此都好