※ 引述《ab056921 (奶油人)》之铭言：
: 小弟现年27，目前在新创公司当小主管，同时有在接外面的案子，还有一个社会经验比自
: 己少一年的女朋友。
: 不只要带公司的新人、接案时因为案主都是创业时认识的好朋友，常常被塞实习生过来跟
: 我学东西，女友职场、人生规划上又不如自己明确，她又很想跟我学东西，让我变得要一
: 边处理她职场问题，带她学习行销的东西，还要处理她的情绪。
: 这样的情况才持续两个月，碰到新人、实习生怎么教，都犯一样的错，工作上大概有八成
: 的时间都在教学，只有两成的时间要把自己分内的事全处理好。女友不但问题没改善还变
: 本加厉，因为我有在参加读书会，她又会要求我的书摘要分享给她，等于我同一份书摘要
: 简报两次，重点是她也没有因此有所进步。
: 种种因素下来，觉得肩膀上承担了很多人的人生，但他们却没有因此有所成长，反而让自
: 己累到寸步难行，不知道该先割舍掉那块。
: 不知道各位30cm有没有同样的感受。
你要去想 为什么他们一直犯一样的错？
有没有工作规范或流程可以让他们依循？
有没有防呆机制？
职场上什么人都有 要因材施教 不是全部用一套方法教
有的人不管怎么教 脑袋就是转不过来
这种的 你不用花太多时间训练 直接给他简单 重复性的工作
会随机应变 举一反三的 你才多花时间培训
时间真的没办法时 就拒绝被塞人 没什么不好意思开口的
至于女友 你既然都上网抱怨了
我想你应该是觉得她很不长进 又烦人
想分就分吧 我向来劝分不劝和
你对她只会愈来愈不耐 早点分 对彼此都好