有人的地方就有江湖
来几个故事 大家听听就好
1 公家机关
一个承办拿到一个会签公文 写着某个标案的作业方式跟选商 上面贴著一个小3M 便条纸
"请依照此公文会办 并由 xxx 厂商负责" 请问怎么保全证据? 怎么跟长官对干? :p
2 某银行 很大间的
每次承办选商的简报会议 都要知会资讯长 然后某些厂商简报时 他就会恰好出现
然后说 大家继续不要理我 我只是来关心一下进度 这个要怎么保全证据? :p
其他我就不说了 当业务太久看这些事情太多 都会知趣的避开 有些业务会狂写黑函
因为客户单位承办实在太宝了 他发信给采购写要买什么 但是 他是转信 信理的内容
是某个厂商 写给他怎么写采购建议书内容...
好啦 讲太多跟考绩无关的 讲点考绩 不是有个很大的公司 讲说考绩由同事帮忙打
结果搞到大家上班都很紧张 还有一个公司 搞个 360 Degree 考核 搞到人心惶惶
考绩本来就是人评 没有公平可言 不需要放在心上 换工作就好 (认真
像某个财团法人 他规定每个单位要有一定比例的 C 连几年C 就汰除 结果他们很棒
就找国防役的谈 每年C 由他们背 反正他们知道结束国防役一定闪
至于加薪 不用等到考绩啦 直接跟老板要 我去年就跟老板说 该加薪了 就加了 6%
不用在那客气 :p