其实你有个盲点 大家可以来讨论一下
※ 引述《cigxm (不想当备胎 >_<)》之铭言：
: ※ 引述《LongRanger (孤星)》之铭言：
: : 应该过几年 你就会有感觉 不管是那个工作 能往下走的方法
: : 1. 有不可取代的专业
: : 2. 当过主管职
: : 才能有比较多的机会 过 45 了 要做好随时被人火的准备
: 你这是民间企业的游戏规则
: 毕竟 越往上走 位子越少
我们讨论的是 呆的久 领的长 职场比的就是这个
而不是往上走 没事往上走干嘛 所谓主管 不是要你往上爬的多高
主要是带过人 有过跨国经验 这对你太难 就先不题
你说到一个重点 这是民间企业 所以要往外商走 很残酷 但是真的
要玩就玩 GC/APJ 在台湾企业不是没机会 但我相信不会是我 所以我早放弃了
: 这也代表被火的机率越来越高
唔 你一直鼓吹公家单位 但是 瑞凡 你也不是啊...
其实你这观念我蛮赞成的 能赚的时后多赚点 是不是?
所以到某个年纪是不是该放弃考试 认真准备下半生的财产?
: 被火的那些人 有很多人选择中年转职创业
: 创业成功的人 或许还可以继续存活下去
: 但有更多的人却是创业失败
: 这时如果是一个人倒还好 一人饱全家饱 省吃俭用还过得去
: 要是家中还有妻小嗷嗷待哺的话 那就比较辛苦了
: 这个时候 工作稳定性的价值 就显现出来
: 这也是为什么有人会为了稳定性 跳槽到一个年薪比较少的工作
: 或许 你很厉害 很有竞争力
: 很有自信可以打败所有职涯的竞争者的话 那就另当别论
: 但这种人很少 会是你吗？
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