上半年工作的时候和一对情侣党合作，
对方第一次做这类型的案子，所以不太熟悉场地，
因为是朋友介绍，所以就尽自己的力去帮忙，
也用自己的关系替他们找到好用、时间和价格都超优惠的场地，
因为工作内容对我来说不算困难，没有太多压力，
当天和自己的工作团队自认在很轻松愉快的气氛中度过，
也比预定时间提早近两个小时结束工作，
没想到过了几个月后却从朋友的口中得知，
情侣党的女生跟别人说我工作态度不佳，性别歧视。
我听到真的无法置信，又一次对工作感到无比气馁。
的确，平常的我因为对工作的高度看重，
所以对自己和对工作的同仁都很严格，
讲话比较直接也常常让别人误会我在发脾气，
有些时候的确会因为对工作太过看重而有情绪，
性别歧视呢？我当然不会说没有，
但至少在工作上，我压根没有想过会被这样指控，
就算我有这样的想法，多半也是在和男性同事工作后喝酒会垃圾话两下，
压根没想到会被这样指控，而且还是自己尽力帮忙合作的对象。
据朋友描述，我仔细想想，唯一的可能如下，
情侣党在工作现场决定接下来的工作内容和顺序，
但不知道是他们事前讨论不足还是过度紧张，
导致他们两个在现场经常陷入一个近似吵架的状态，
而吵架的内容对于工作人员来说又对工作进展没什么帮助，
让旁人不知该等他们吵完还是该介入，
在他们吵完消耗时间之后，女方就会像是发泄情绪和压力一样，
毫无头绪的催促工作人员加快，
但其实我也没有把这个当一回事，因为在我们这个行业，
这样子的人到处都是，也是这个行业为什么消磨心志的原因，
在当下我只是冷静而认真的告诉他们，
我觉得不会来不及，但如果真的需要再加速的话，
工作人员们需要更清楚接下来的工作内容和顺序，
而在这些沟通的过程当中，女方在工作中算是负责人，
或许因此比较紧张和情绪化，两人又在讨论的过程中常常得不到结论，
男方因为负责接口的设计，所以关乎到我的工作内容比较多，
而我的工作内容又决定了其他工作人员的执行面，
所以在当下我当然是询问比较多男方的意见去执行我的工作，
没想到女方就因此认定我一直否定她，只接受男方的意见，
进而告诉别人我性别歧视，态度不佳。
我的职业在工作场合经常出现各种性别问题，
而女性的确在这个行业里处于非常弱势，
我也非常不喜欢在同个行业里有些男性同仁对待女性的方式，
当然我不会否认我没有那些所谓“沙文猪”的想法，
但从来没想过会因为这种原因被扣上性别歧视的帽子，
我非常看重及热爱我的工作，很不想对工作灰心，
却没想到遇上一个自认为女性主义者，
在思想和意识形态上都已经“觉醒”的合作对象，
因为自己的压力情绪和准备不足，导致工作表现不稳定，
延宕工作进度，把情绪压力发泄在别人身上，
然后把性别歧视的帽子扣在一个替她们解决僵局和问题的人身上，
好像用“性别歧视”这个金牌，就可以把问题的焦点推到别人身上，
唉。