※ 引述《darwin0711 (达尔文)》之铭言：
: 赶时间用扣达快速起个头。
: 爆球山里头有一个我在机场领行李认识的璇，她家是经营银楼的。
: 银楼这个行业也有很多特别之处，璇告诉我很多。
: 嗯，我承认，我就是靠着各个ex教我不同行业的事，这比靠当地女友学语言影响我更大。
: 一次我们一起躺在床上闲聊，聊到怎么看人这件事，璇告诉我她是画矩阵。
: 我对他有帮助他对我没有帮助
: 我对他有帮助他对我有帮助
: 我对他没帮助他对我有帮助
: 我对他没帮助他对我没有帮助
: 真是一个让工科男秒懂的描述。
接着说。
其实璇的矩阵方式，是能当标准用，但我不是这种逻辑。
我靠的是直觉。
直觉是非常需要经验库的，你跟什么样的人接触多了，你就知道什么样的人是什么样的分区，你遇到刚认识的人一互动你就会开始分类他是哪一区成员。
我以前的老板们，实际的经营者们，基本都说过类似的话：“Darwin，你有一种能力，对人鉴价的眼光，我很好奇你是怎么有的。”
有一些辅助工具，例如看面相听声相观其行止NLP听思维等等各种。
靠长辈老板客户ex朋友老师各种关系来往时问出来学起来加上家道中落又起再落各种经验，才真的是我的基础。
直觉，基本上就是经验累积的成果。
经验值的差距是很明显的，举个例子来说，我还是不到25岁的小伙子，老板一天要我拿份文件去拜访当时很有名的大律师，我问老板目的，他说：
“没有目的，看你能挖出什么八卦回来说给我听。”
我去了，见到了，聊起了，听到大律师说一些东西，回去了。
“你跟大律师聊到什么？”老板问道。
“他大致是这样那样的人，不过我还不敢确认，我的水平跟他差太多。”我有点懊恼。
老板笑了笑。
后来我才领悟，当时老板是试我加训练我，丢一个自由局给我，那文件根本不重要。
判断人，从来不是看表面条件。
先这样，想到再继续。