隔壁部门真的是交朋友的好地方
大概1年左右就会陆续汰换
至今line里面，隔壁部门的同事大概有7~8位了
都是已经离职的
小弟觉得比较奇怪的是
这些离职的人
我觉得他们都是比一般人工作认真那个类型
(就是会仔细去想的人，不是教60分作业的那类人)
然后继续留住的人
似乎是比较消极工作的那一型
所以这个主管到底是
吃硬不吃软?
老屁股不敢要求，专凹新人?
大家有遇过这种跟常态相反的主管可以分享吗?
作者:
kitune (狐)
2016-07-07 09:51:00根本常态好吗 会说相反是你太嫩
黑心公司，未生翻版～鬼岛日常（菸～而且会被酸草莓...
作者:
yoanzhong (Frank Castle法è˜å…‹åŸŽå ¡)
2016-07-07 10:43:00所以我才要混吃等日子啊
作者: wappy 2016-07-07 10:47:00
钱和不能干的问题 你看没有板主处理删别人推文呀???茶
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-07-07 10:51:00很正常 留下来的大都废物多 所以早点离开 免得变成废物
作者: wappy 2016-07-07 11:09:00
少来了啦!!这里一半以上都只对低调的小朋友有兴趣??茶
主要还是看主管 主管的影响很大 不过台湾企业...先学会察言观色吧
作者: wappy 2016-07-07 11:14:00
茶言官色XDDD好诗!!!茶
作者:
bbbing (无)
2016-07-07 11:30:00主管，走掉的人一开始也是他找进来的啊
不不，走掉的不见得是主管找进来的～有听过面试后经试用期后指派单位吗？主管头上的那位分派人给你主管敢不接吗？...在鬼岛上班看老屁屁脸色倒是真的，事实就是如此
作者:
hwshann (Shann^^)
2016-07-07 11:52:00难怪我主管不笨的都不用XDXD