您说的这些历史背景应该很多人都知道 我也知道
现在公务员都是合法领钱 大家都知道 但是是不是合情合理
时空背景改变了 法律也要跟着改 不然就不合时宜了
现在台湾已经不是遍地黄金 政府收入也减少了 发个年终慰问金还要举债
之后少子化效应 更是无法支持现在一些老人的诸多福利
看前面算退休金的那篇 就算不含18% 一个基层人员月退也可以到6~7万
活到老领到老 我觉得这负担太沉重 而且待在家比在职场打拼还多钱 也很奇怪...
要几个年轻人的税金 才可以养一个退休公职的月退金? 您真的觉得这样很正常?
我想 现在才进入公务体系的新人 应该都要有月退被砍的心理准备啦
现在很多东西都在慢慢砍了 (比如膳杂费剩400块 公假不能拿) 政府没钱就是这样
但是公职还是有它的好处 至少经济再不景气也不怕被裁员或无薪假
上下班正常(看单位啦 不要遇到柯P那种疯子就没事)
业绩压力也不像外面那么大 顶多长官碎碎念 考绩年年乙 记过也没有说三大过就退学
就算黑掉了也不会回家吃自己 只是不能升官 有时摆烂的还会被调去凉缺
另外劳基法规定的各种假也是想请就能请 就连年底关帐时你敢请长官也是要准
只要脸皮够厚 不想升官 就没人可以拿你怎么样
另外 现在民众有很多刁民 不好搞 这个我也知道...
我在公家机关当派遣劳工 遇到刁民 承办人都推我们去第一线挡
他不会管这种 反正你们就是给我处理好 不然就是照SLA计点开罚
期中期末审查会的时候就被洗脸 一个小小的四等技佐就可以对我们总经理破口大骂
总经理被骂也不敢还嘴 只有唯唯诺诺点头称是 如果照李鸿源说的
像那个分局长那样 已经没有领导威信了 总经理是不是也该退休了 XD
反正至少以我看来 这个工作环境是很好的 我还是觉得很羡慕
比较专业的、难做的都是委外 承办人本身只做文书工作
像是签呈函稿、办招标、评选、查验/验收、核销，管控预算、开一些会议等等
连招标的RFP都是厂商提供的有木有 我觉得这工作我也有能力做 只是考不上
不过我在我们机关看到是这样啦 不知道其他机关的工作内容是不是也是这样
还是我们这里是凉缺? 但我觉得像这种文书工作 政府就不应该跟业界抢人才
这种工作随便学店的毕业生进来学两、三个礼拜就上手了
抬青椒的学生应该去业界做研发 协助产业转型 对国家比较有帮助