[讨论] 未婚男女比率统计分析

楼主: annakarina (新浪潮旗手)   2014-09-30 20:26:51
小鲁做了一个粗略的分析 有错请指正:
适婚年龄却未婚的市场 男的确远多于女
不过差距倒也没有板上一些人讲得那么悬殊
先做一些假设:
出社会的平均年龄 考虑到各种不同教育程度
因为政府统计资料学历分类不够详细
所以援引09年数据库抽样结果 相隔五年 学历生态应该变化不大
http://tepsb.nccu.edu.tw/?page_id=957
可以得知不论男女 四年制的大学与科大为众数
职场上的女生主要市场 从22岁开始算到35岁
35岁则是大多数男生对女生年纪容忍度的极限
考虑到服役一年 职场上男生从23岁算到40岁
40岁算一般男生结婚的底线
而40以上跑来与22~35女生交往的不算多 先忽略
社会男交学生妹 这也都不予列入
关于主计处统计年报 考虑到最近两三年的资料不完整
我引用的是2010交互式 那年层级是普查 组距可到一岁 非常精确
http://www.stat.gov.tw/public/data/dgbas04/bc6/census010(final).html
现在的情况 跟四年前应不至于相差太多
实际计算的结果:
人肉市场男女比为1813577:1377754
大约是四个男生抢三个女生
这是综合性的状况 代表说理论上做得到 男生却心里不这么想
因为还要考虑
很多男生对30岁很敏感 所以女生的年龄调到 22~30
然后男生对女生外表的接受度
有些Dragon Knight可以100%接受 普通人可能80% 60%
但平均之上 也就是前五成女生 应该是所有男生本能上都可以接受的
人肉市场男女比变成1813577:1095314*0.5
大约是十个男生抢三个女生
竞争激烈很多 这样还蛮符合 生活中看到的实际现象
作者: bloodfish (血鱼)   0000-00-00 00:00:00
有些会讲的悬殊成这样是因为从来都抢不到,所以觉得非常非常困难吧
作者: gp99000 (gp99000)   0000-00-00 00:00:00
讲成现况模式的话 应该描述成 "扣掉男友 也有至少两人在偷献殷勤"
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
因为考虑男生接受的女性年龄, 所以把35岁以上的女生扣掉那怎么没考虑女生能接受的男生薪水, 把30K以下的男生扣掉?
作者: bbbing (无)   0000-00-00 00:00:00
不知道为什么,吸毒的都有女友,还常常有好几个可能要扣掉的是3~6万这不上不下的区间吧
作者: Hikkiaholic (= =a)   0000-00-00 00:00:00
吸毒有给毒的话倒正常 毒一个月值几十万当然没给毒也给干也不少 anyway 鬼岛本来就不缺贱货
作者: tsming (断水流大师兄)   0000-00-00 00:00:00
数字跟六年前不太一样XD
作者: des1267 (捏捏半糖去冰)   0000-00-00 00:00:00
搞得像棒球经典赛一样
作者: dororo727 (希望12/1前结束)   2014-09-30 20:29:00
合理化?
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-09-30 20:49:00
更 好难抢
作者: d88647511 (Ricky Rubio)   2014-09-30 21:19:00
不然外配怎么这么多
作者: haworz (好囧)   2014-09-30 21:41:00
蓝海之路 骑士之道
作者: sean12345678 (男人)   2014-09-30 21:46:00
10抢3? 你怎么没扣掉女生不会接受的男生比率?
作者: TQTa ( )   2014-09-30 21:53:00
结论是鲁宅可以洗洗睡了吗XD
作者: dodoboy (be rich)   2014-09-30 21:57:00
林书豪最新搞笑力作“林代言” http://ppt.cc/rqQ8
作者: valentian (无聊)   2014-09-30 22:04:00
因为他是以男生的立场去算的~不可能先假想哪些男性没被异性考虑~~如果站在女生的立场来看~扣掉某些人~大概也是类似十女抢三男吧:P
作者: bbbing (无)   2014-09-30 22:14:00
这不就二八定则吗
作者: aizawafff (没有ID)   2014-09-30 22:26:00
要把男同志也算进去啊,除非你缩下到异性恋男性未婚人数
作者: orzzz (高雄是个好地方)   2014-09-30 22:30:00
如男同女同比例一样 则扣不扣都不会影响 而且反而男同会结婚放烟雾弹 所以男同反而对于比例拉近没什么帮助

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com