这些老板是真不懂还是假不懂?
还是越南待太久了，把30K当高薪?
各位版有你们怎么看?
http://ppt.cc/WntR
大专生起薪30K+1年15个月 越南台商招呒台干
台干人才荒 只能雇陆干
大学或专科毕业生起薪30K，一年保证领15个月且公司包吃包住，还是招呒人？台湾的大
学毕业生抱怨起薪只有22K且多年难调薪，但越南台商对台湾新鲜人开出好条件，希望培
养成储备干部，已有工作经验者甚至可40K起跳，还有机会年年调薪，却仍乏人问津。越
南同奈台商会长简志明感叹，现在年轻人只想做服务业，就算薪水条件比在台湾好多了，
但一听到到越南工作就却步，“台湾储备干部真的很难找啦！”
越南513排华事件后，外界关注到越南的台商工厂绝大多数干部为陆籍人士，当地台商表
示，除部分原因在于陆籍干部的工资较低廉，另一因素就是“台湾年轻人都不愿意来越南
”。
记者日前实地采访5月间排华暴动中受害最深的越南平阳和同奈台商，厂内几乎被破坏殆
尽，“能搬的都搬了，搬不走的也被放火烧了”，面对空荡荡、空气中还残留着烧烬气味
的的工厂，受创严重的平阳美声服饰辅料公司经理显得欲哭无泪。
513反华暴动看似因中、越争夺南海主权引爆，但不少示威群众将报复对象锁定台商工厂
的陆籍干部，被认为是抒发对陆干高压管制的长期不满。台商坦言，许多台商企业的干部
确以陆籍为主，主要因为很多台商是由大陆转赴越南投资，一并将陆籍干部带至越南；但
513暴动后，许多台商都在检讨用人政策，未来除将增聘越南干部，不少台商也希望能培
养台湾的年轻人接手。
实地观察平阳和同奈两省台商工厂台籍干部年龄，以40到65岁的中壮年为主，罕见30岁上
下年轻干部，不少台商表示，他们当然希望用“自己人”，无奈台湾似乎少有年轻人愿到
越南工作。
“我那个年代一听到有工作机会，大家抢著做，哪像现在年轻人一听到要来越南工作就打
退堂鼓。”简志明感叹，现在台湾年轻人只希望从事服务业，或是工作性质能让他们“穿
得好看”的工作。像他的公司开出毕业生起薪30K、有工作经验者起薪至少40K，而且保证
年薪15个月，包吃包住加机票，表现良好年年调薪，“但台湾刚毕业的大学生就是不来啊
，很难找啦！”台干人才荒也成为当地台商长期以来的现象。
简志明强调，其实年轻人不要小看越南，越南经济正快速起飞，过去前进越南的多属制造
业，最近许多台湾服务业也陆续进场卡位，他鼓励年轻人应把眼界再放宽。
没人愿实习 经验难传承