首 po 不知道有无违规 有违规麻烦请告知
小弟是个南部乡下小小22K
在任职目前这间公司时候 则是因为腰伤 在家休养了一年左右时间
后来同学介绍 加上想看看自己腰伤痊愈度
于是近来目前这间工厂
从小小作业员 干了一阵子 负荷都觉得很OK 包括拆货柜
货柜另外记薪 两人拆 1人一小时补贴150堆高机别人开
之后被调到品管当助理 从18K变20K
期间努力做了不少资料 因为主管电脑不熟 只会基本操作打字又慢
虽然进去约半年 也只懂一些资料的皮毛
后来因为工作量大增 主管跟老板说 需要一个专责的品管
然后 因为工作量大增 所以一堆资料需要建档 以及仓库管理
于是我被叫去当仓库管理 零件编码建档什么什么的 都我来处理
拖货物也是我 然后需要什么资料 也都是找我来稿
这其中当然就是因为需要我把原本仓管的主管干掉 因为那主管是老板亲戚
老板也叫不动他 做事情看心情做 影响工厂很多事情
因此几个主管都希望我能把全部的权责都扛过来
由于老板是一个风评跟我们伟大的水母一样
全身上下只有一个能力优于常人 就是很会投胎 基本上没有能力
我承担下来 却会让我工作大量增加
即便做不完 老板依旧会要求一堆事情
这间工厂让我深深觉得 台湾老板
总是喜欢用一个人的薪水 来测试他可以做多少人的事情
目前我并无全部接过来 就已经深深觉得 我身上工作量太多
根本忙不过来怎么再去参与它们的内斗
这阵子 工作量很多 场内爆仓 老板因为很无脑 所以认为大家想办法就可以度过难关
根本没想过要租仓库
这阵子 就是同一种东西到a点 下午又从a点到b点 然后明天早上又到a点
这种事情天天上演
我自己本身所需要做给老板的资料 因为老板看不懂电脑里面的库存系统
需要我用表格书面化 我顾虑到以往 电脑系统以前有过数量大乱纪录
于是我自己在那资料表会建一个纪录表
记录每笔进出货
结果六月大爆仓 整天就是移动空间 或者支援生产线 根本没时间去做
老板还是认为我很闲 整天催整天催他的资料表
某天 有个货柜因为爆仓关系 一直搁著没拆下来 已经罚款了
于是品管主管 (现在是厂长)希望晚上加班拆
但是仓管主管 (开堆高的)在甩态 故意不加班
然后厂长他就认为 他不拆也是没关系 也是有办法
结果他想要再叫两个人来拆 ..但是太临时本来要叫的人 一个没时间来
又赶着要拆 于是就三人拆柜了
因为其中一人拆柜没加钱 另外一个同事是女生 我也不好意思让它们太累
于是 40呎货柜 没有滚轮 什么的
我自己就这样在柜子上面拆到门口让它们两个接下去
三小时 努力把那柜子拆完
为的是什么..全是为了挺厂长 因为当初我都认为他是一个好主管
留在这个薪资的工厂 有一半也是因为觉得他值得跟
最近爆仓问题还是存在 我时常在35度左右 密不通风的二楼
南部的艳阳 这样蒸 这样拖拉货物
时常忙完喘口气休息一下
没想到 看在别人眼里 是我很混
某天 那位女同事跟我厂长对话
厂长: 阿那个XX跑去哪?
女同事:他刚忙完再休息 最近他很操
厂长:什么叫操 当初我待过XX公司 那间公司真的操死人那才叫做操
我瞬间无语.那真的是我当初因为他的关系才留下来的主管吗?
目前 我们薪资跟临时工一样 临时工 时薪115 如果一个月正常上班24天的话
也是22K 但是我们却要承担责任跟累得要死
今天女同事也是问另外一个主管 为什么我们薪水都不加?
另外一个主管就拿我当例子
他说我:因为我太混 太懒 怎么跟人家谈薪水
所谓太混太懒 就是 我不愿意参与他们这些大头的计画 把仓管的主管权力抢走
总经理要的资料做不出来 一个月 一直爆仓 一直拖拉货物
支援生产线 我能如何做资料?
整整一个多月的进出货表 在我自己的资料表里面是要建立还有检查进出货纪录
但是做这些并不轻松
全都要一一核对电脑资料
为什么要这样做 ? 因为老板看不懂电脑资料 并且他也是水母
生产线要支援 出货要支援 货物资料要我搞 货物整理5S要我搞
爆仓挪空间要我搞
我领多少钱? 我只是22K而已
结果我得到评价是
我混 我懒
我累到要死 搞产线 搞资料 劳力要用 脑子要动
我得到什么评价?
什么叫做操? 我之前待过操死人的公司才叫做操
(目前我两只手腕的韧带都带伤 且要长期复健 虽然不影响生活就是)
打这篇文纯粹只是有点想不开
以为自己跟对好主管 可以学更多东西
结果样样事情都挺他 就算去别厂支援更操 我也是因为挺他
如今 操到要死 薪水不多 事情更多
主管位置我不想抢
所以就变成这样的评价 ..
实在不懂 ..
我就真的眼残 之前有26K的找我去 我也没去
之前同事能力比我差的 还超会混的
换个工作之后 底薪就是23K..我的底薪19K加福利津贴才22..
纯抒发... 明早就自D了 感谢各位大大看我发表一堆废文