※ 引述《beckham7624 (wewe)》之铭言：
: 男生的话 让我们看看这新闻
: http://disp.cc/b/654-5MM0
: 说真的 科技业3年 基本再鲁都年薪百万
三年稳破百都是很有名的公司，
台积电、联发科、晨星、群晖，联咏、原相应该也有
瑞昱不见得有这待遇，
台积电先不说，这比较特别一点，
理工硕肯轮班设备几乎就能进。
至于后面几家，刚毕业的新人要进去颇有难度，
如果是还算听过的公司，即使是系统厂，
5~10年破百是比较可能的数据，
不过把工时除下去会发现时薪没有赢别人多少。
: 至于台积 联发 300W-500W 也是时间问题
时间问题？
分红费用化之后科技业荣景不再啊，
以前早上分红，下午团购汽车，甚至房屋头期款，
现在早上分红，下午能团购iPhone就很不错了。
年薪300万是非常难达到的数字，
有多难？
2013的资料:http://www.ettoday.net/news/20131019/284153.htm
联发科资深工程师平均年薪248万，
台积电资深工程师平均年薪167万，
同场加映︰全美第二的LinkedIn平均年薪402万，
至于年薪500万，算了吧。
: 另外也不要都说理工
: 金融业一堆 基本上就痛电公务员惹 还不包括投资之类的
: 当然 业务 驻外 西进等 操个几年 百万都不是问题
: 而且眼界也广惹 痛电呆版公务员
家兄在中信金总部内勤人员，非业务性质，
据我所知薪资不到痛电公职，但也很不错就是。
要痛电应该是业务那种拼绩效的。
: 男人应该努力追寻梦想 出去闯
: 钱、女人、成功自然追着你跑
: 大家加油
你的梦想是钱很多还是生活品质很好？
就多数人而言生活品质和收入势必是trade-off，
公务员卖点本来就不在高薪，
相对薪水，有些人追求的是工时稳定、生活品质，
年薪破百万，中年后钱拿来当医药费，
年薪五十万，不必担心失业，相对健康，你选哪个？
且双薪公职家庭在非台北地区很够用了。
平心而论，公务员录取率真的很低，
绝非随便就能考上、毫无门槛的职业，
虽然就我个人而言，我不鼓励一出社会就考公职，
我认为那环境会消磨掉一个人的企图心，
但也许别人追求的并不是钱，
所追求的人生价值和我不同，
我认为这真的没什么好批评的。