【公司名称】新群科技股份有限公司
【工作职缺】设计制造助理工程师
【工作内容】
1. 设计图的拆图及发包
2. 零件组装及测试
3. 机构设计
【征求条件】
1. 机械、理工相关科系
2. 男需役毕
3. 具3D绘图能力者佳
【工作地点】 桃园市中坜区吉林路25-1号1楼
【工作时间】 周一至周五 8:30~17:30
工时超过40小时，则依政府规定给予加班费。
【月休】 周休二日及国定假日
【公司福利】
1. 上班日提供中餐。
2. 零食柜和咖啡吧
3. 不定期聚餐
4. 年终奖金
5. 端午、中秋礼金或礼品
6. 劳工保险、全民健保、职灾保险、员工团保
7. 员工体检
【薪资范围】 $35,000~$38000，可依据能力和工作表现作弹性调整。
【需求人数】 1人
【联络人/连络方式】王玺台 [email protected] /03-3852735
【其他备注】
应检附资料
a. 履历（包含学经历，请务必注明时间起迄）
b. 学位证书影本 (还在学者请提供在学证明以及预计毕业时间)
c. 男需附上役毕或免役证明。
这份工作能实践从无到有的成就感，并看到自己设计的设备在台湾半导体制造公司发光
发热。 我们热烈欢迎应届毕业生或想要转换跑道的机械迷，一起来加入开发机台的快
感。

劳健保是法定项目

这个薪水注定就是找菜鸟 菜鸟也是把这边当过渡

请问现在行情多少

如果有老鸟想来挑战看看，薪水可面议。找菜鸟的原因是因为没有这么多旧有观念束缚。劳健保是最低标准，更要写上去。因为多的是没有提供劳健保的制造业。

没有45000，应该请不到。

工程师跟助工定义真模糊

学士 传产 这薪水不错了啊

学士助工35k还可以，只是说加班多不多而已，薪水是内含40小时的加班费。

不含加班费3.5k,加班费另计。如果有能力设计千万机台，那薪水当然可以谈。我们欢迎毕业生来，每年都会面谈讨论薪资和工作状况。

平均每年加薪多少？

像楼上这种粗暴的问题大可不必

说真的这薪水应该也只能找没有潜力的菜鸟还不如拉高薪资，才有可能找到有想法有潜力的菜鸟过几个月发现不适任再资遣就好

很多老板真正的状况是 分不出实力该给高薪还是低薪通常就是放走能做事的 留下那个很能嘴的 屡见不鲜

可能有点误会了，我们这部分的开缺就是希望培育新人。毕竟学校不会教怎么设计半导体制程设备或检测设备，刚进公司至少一年都还需要培训。至于聘请有经验的高手，目前是以其他管道寻求。

薪水助工来说算可以啦 但如果想培养成工程师可能不够所谓不够，不是说你以后考核再加上去就够了。有才华的不会愿意去等你一年培训再加很多大公司愿意5,60k找新人也是这样，第一年都是投资并不是说5,60k找到的新人一进来就多强就能独立作业不过这种还是量力而为

比我以前公司给新朋友的好，加油。原po50-60的价值一场面试也不一定看得出来的，还要解释为什么有这个价，有的只会说有的根本做不好，小公司比不了大公司。

反正原po都有写到愿意接受非本科去应征了 也没啥好嘘的啦

没啥好嘘的 不是每个企业都需要有才华的新鲜人也不是没才华没学历的新鲜人将来不会成为高手

找菜鸟跟旧有观念啥毛关系？机械设计经验不是越多越好吗？

台湾老板都是这样，不想找个来反他的，新人比较便宜也没主见

行业别的问题。半导体本身有需要遵守SEMI规范，以及又要满足客户高标准。有看过一些虽然有设计其他行业的设备经验，但还是要花一年以上才能设计出能用的东西。 原因可能是他们会用已经深根的设计方法和思维去设计，要改观念不容易。

我司在台中，装配新人起薪37k都找不到人了，这薪水在北部真的没什么竞争力

这薪水比我10几年前在竹科干新人机构还低1万以上

菜鸟要怎么拆图发包，自己包吧

香蕉请猴子～有肉才可以请狮子

好好笑，看内容以为发文日期是十年前

十几年前连去实习都有28k

这薪资难怪要机械迷