楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-10-18 22:13:19以前曾经跟一个老日本顾问聊过这个事情
他说他们那个年代是终身雇用制
所以公司很愿意投入资源在人员的培养上
一个好的产品机构设计工程师的培养要很久
先从组装产线的作业员做起
然后是射出机冲压机的操作员
接下来是模具维修人员跟模具组装技师
最后就是模具设计工程师
等到这些都做过了，而且单位主管评价不错
才能开始学习产品的机构设计
这样的机构工程师自己画图的时候
就会自己先把DFM DFA中明显的问题排除掉
当然他说后来日本的公司很多也放弃这套了
毕竟这样一个机构工程师培养的时间太长了
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-10-18 22:18:00这样讲怪怪的，不如说现在是个要求自我学习的时代现在步调快分工细，公司没有时间一步一步教你了
作者:
saltlake (SaltLake)
2021-10-18 23:00:00自我学习? 实务上的各种细节，要到现场做中学，公司肯?分工细? 这不代表机构设计出来可以不管他没学没做过的反正公司强调步调快要即战力，那就设计出问题，现场反应设计修改，如此循环
楼主:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-10-18 23:39:00所以这是以前日本还是终身雇用制的时候的做法，也不是每个人都会走到最后成为设计者，有些人在中途就停下来留在那个岗位成为一个产线课长或是模具工程师
作者: DaveLu (Dave) 2021-10-19 09:53:00
既然是终身雇用，干了一辈子作业员或操作员也很正常，原PO说的这种本来就工程师任用，只是到现场实习一段时间
作者:
d0068267 (WizXu)
2021-11-12 18:35:00我第一份工作当工程师没有被叫去现场实习，直接画图
作者:
lorries (人生苦短及时行乐)
2021-12-08 21:22:00非常同意这篇，最近跟客户的菜鸟工程师吵的不可开交，最让我记忆深刻的是，一个没经验的工程师去Google 随便找个平面度公差说200mm见方，肉厚2.5mm，整体高度6mm，的塑胶成型品可以达0.2，硬要我们达成，在多次攻防之后才同意我们propose 0.8 - 1的平面度，因为这样整个专案进度被推迟了近三个星期，接着就是客户各方面的抱怨说我们没有 on schedule...