因为收到很多站内信，所以我来自问自答一下。
新旧公司地点:土城工业区(旧)、内湖(新)
产业别:线材工具机(旧)、雷射产业(新)
至于当初面试策略就是，薪水至少要65K以上 ，就算被洗脸就当作去看看学习一下不同产
业别的知识。这样一来其实范围就能缩小一点。
再来就是面试我是没有局限台商还外商，就那边薪水高我就都丢履历，可能刚好运气好来
到现在公司，最近其实中科院很多职缺都跟机械有关薪水其实也还不错，我有丢但因为有
更好待遇所以就没去面试。
再来很多人问的专业能力，我收到很多站内信大大们的能力其实都比我还要好，我相信慢
慢找其实一定能找到比现职更好的待遇薪水，其实转职某种程度上来说算是跨出舒适圈，
要克服那不安感其实相对来说也是需要勇气的，尤其新公司是新创的所以相对来说pay也
会给比较高，但相对来说就是一种赌注，至于为啥敢赌因为这是老板在台湾第二家公司
，看第一家还存在就头洗下去了。
其实我专精的就机构设计、加工设计流程、选材、流场/应力简易分析，其实都算是很基
本的机构所具备的知识和能力，至于马达计算减速比皮带张力齿轮...等等，现在公司运
用不到所以就不说了，另外可能我比较天马行空的想法在机构上有时候会有不错的效果，
算是比较意外的优势吧。
可能薪水多一点是以前在旧公司只要专心画图设计就好，发包组装那些琐事我根本不用管
但现在换到相对比较小间公司，所以变成我设计完后要亲自发包采买组装，相对来说要学
的事情就比较多，但至少好处是可以放风XD
再来语言能力，是真的很破，而且老板是德国人所以基本上都不是彼此母语，就基本沟通
可以，不会说可以用画的或用比的，不然也有电脑可以show图，然后就比他说good or
not good，目前这模式是可行的XD
另外一点就是外商相对比较自由，不用打卡但相对而言你东西就是要照进度给出来，某种
方面来说也是压力，要去追进度但至少不用没事还要演戏装上班，我进度完成随时都可以
闪人，大guy4酱子。
希望有解答到大家的疑惑。