※ 引述《ttmiller (孟孟)》之铭言：
: 个人一开始对机构也小有兴趣，同样都是弱弱的，没什么本事。
: 但踏入第一个设计领域马上后悔...根本每天加班啊！
: 虽然祈求朝九晚五根本是作梦，公司难免会有时候人力不足，但是已经连续好几个月，
: 甚至常常半夜才从公司离开...整个超心寒。
: 面对前辈说"加班是自己造成，因为自己没考虑到才会做这么多重工"
: 整个就心灰意冷...XDD
: 学习的东西永远不嫌多，设计的地方要很精明的心思，感觉必须要很强大的能力...
还记得自己第一份正式工作
就业网站上说要找绘图员，结果三个月试用期都在手绘2D转3D
第一次接客户的案子，遇到问题跑去问主管
结果被呛：你来干嘛的？是来上班吗？
连这个都不会？你到底会什么？
你画这个什么东西？
后来开始能够独立接案，自己解决问题点
接着就是被案子塞好塞满...
现在回想起来还是很佩服前主管的专业
目前换到一家日资公司
到现在还是有点不适应，软硬件过于老旧
再来对材质不熟悉，金属转变为塑胶
一样都是在画图，背后里却大大地不同
隔行如隔山
唯一相同的就是机构的逻辑XD
零件自由度、基准、公差、组装性、安全系数、产品寿命之类的
还要懂品质的管理
基本的ISO、PPK、CPK、PFMEA...之类的
为确保自己设计的东西能够顺利量产，保持一定品质
就必须懂材质、模具、各种加工方式(车铣刨磨钻，冲折，非传统加工)、后处理...
公差要如何控制在自己设定的范围内，同时功能又能符合客户需求
还有一些可靠度测试跟法规也必须知道
什么禁限用物质，常见的就ROSH、SOC、环保之类的
测试就盐雾、震动、落摔...
其实没很多啦...做久就会了...
这些都很简单，逻辑对就能够解决很多问题
个人觉得如何做人才是最困难的
整天面对电脑，图面，机台，零件，卡尺...反而轻松许多
以上是小弟不到三年的经验QQ
包山包海包生孩
最近接到一个案子，还要考虑到人因工程...
连外观曲面都没有，产品操作还要我们订...
自己挖洞给自己跳...
后续发展就很看天了...