半夜睡不着觉上来回文，如有"口齿"不清晰处还请见谅
我不晓得这位大大您的学历背景，因为以毕业三五年内找工作来说，
学历多少还是有些影响
不过28-32是没有很高啦，但是我也不敢跟你说努力找会找到更好的，
因为台湾大部分的情况真的是这样
回到您的问题，我不打算讨论何谓"高薪的技能"，不过对于3D绘图我有些看法
我觉得很多104上的职缺不是在征真正的"机构工程师"，反倒是在征"绘图专员"
如果是产品的机构工程师，要会以下知识或技能：
专利回避、机构设计(运动机构、结构、散热...etc)
公差分析、打样试制、量产制造准备(开模、加工)、试产良率分析、
物料量测检验标准与方法、组装SOP(惨一点的有时候可能还包含治具设计)
上述操作起来的实际内容，会因为产品及产业别不同而有不同
(这就是为什么原文有些推文的板友说换产业会归零的原因，其实某部分是借口，
某部分也讲得过去，同时这也是为什么有些板友会说要深耕某一产业的原因)
好啦原PO大大您可以想一个问题，3D绘图占上述比例多少?
我讲的很现实一点，如果专业只有3D绘图，那真的不太值钱啊
(除非是工业设计工程师，那是另外一件事，但是我也不会说工业工程师的专业只有绘图)
今天一个大学刚毕业什么都不会的新人来，我让他1个月什么都不做就练习绘图，
我蛮有信心可以训练到他可以熟练地画出有曲面的产品塑胶外壳设计
如果他只要3-4万(举例)，为什么我需要花更多的钱请一个所谓有4-5年的"纯3D绘图"的人?
有看到问题在哪了吗？
问题不是在于技能熟练与否，而是这个技能的市场价值以及公司的需求
所以我前面才说，不要被所谓的 "机构工程师" 这名字给骗了，
(或是被各大电脑补习班给洗脑了)
很多公司只是在征"绘图专员"而已
能够用3D绘图来做其他哪些事情，才是真正吃饭得本钱
以上小弟一点浅见供您参考
※ 引述《deltreeemily (=_=)》之铭言：
: 手机发文 若排版有些凌乱请见谅
: 小弟大学毕业后
: 在金属制造业工厂待了四年
: 担任产品开发及模具设计
: 现在已离职 待业中 在搜下一份工作
: 目标是朝 机构工程师或3D绘图方向 寻找
: 但目前面试了近10家公司
: 开出来的待遇 不约而同落在28k~32k之间
: (当然还要看其他福利 不过基本都差不多在劳基法底线 这边就不讨论)
: 听到这些数字有点傻眼
: 因为小弟刚毕业就是从28做起
: 这应该是相关科系毕业生起薪待遇才对啊？
: (另外想了解现在机械大学生毕业起薪范围？)
: 有打听在业界的同学们也表示有3D绘图专业的没有低成这样
: 怀疑现在企业们是这样无视年资在聘人的吗?
: 想请教各位是如何评估自身的待遇?
: 有一说是用上份月薪+30~40%即可
: 但目前这样看来 是不太可能的
: (小弟在北北基