建议直接po ptt吧
之前也是有不到10人的小公司在ptt征人
结果老板征到手软
因为放在人力银行如果没有很吸引人的诱因，基本上程度中上的人不会去特别注意
而且再人力银行打上机械工程师，跳出来的工作一定多如毛，但是在ptt打上征才的却很少
而且你们的薪资基本上算不差
如果再这边好好介绍你们公司
我想还是会比人力银行有效率
其实如果以20人的小公司来说
要征才除了人力银行之外要开发其他管道
我之前
※ 引述《sohuanjin (劣者无能)》之铭言：
: 我公司是做自动化机械，
: 从三月份开始征设计人员征到现在，
: 来面试的人五根手指头数得出来......
: 先说说公司状况好了，
: 公司是小公司，地点在桃园南崁，人员不到20人，
: 没什么福利，但薪资不错，
: 最近在征机械助理工程师、机械工程师、机械高级工程师等等
: 据我听到的，光是助理工程师薪资是38K起跳，最多可以到42K...大学毕业即可，
: 但一定是要有自动化设计经验的，
: 自由加班不强迫，有加班费，连课长级加班也有加班费，完全照劳基法走...
: 但是来面试的人就没几个，好像投履历的也不多？
: 不知道是不是因为是小公司的关系.....？
: 大家挑工作时都是先挑大公司的吗？