大家好，在版上也潜水一段时间了
一直很喜欢这个版，人不会太多，而且有别tech版，这里更容易看到同领域的讯息
我本身国立科大、中字硕毕。研发替代役三年即将到期
所以开始面试，但这个时间点却有点尴尬(连主管都这样说)，还好幸运拿到两间offer
我只用104投，投了华硕、鸿海、和硕、伟创..等大公司的热流缺
(我只投热流...因为搞了三年都在玩这个，顶多加一些简单的机构)
但是都没有回我Q.Q 只有两家有找我面试，广达与台达
虽然只有两家，但我一共面试三次
1.台达(桃二厂)-server、车用风扇、消费性电子、忘了
我面试了两次，都是不同部门，第一次面试一共见了4个部门主管，
平均每位大概都不到20分钟就结束。
然后这一次面试结果...感谢函
经过这一次面试后，认为是自己履历的完整度不够的关系。
因此，花了两三天的时间修改104履历，另外再自行制作一份5页的个人履历，
我觉得自己做的这一张履历有很大的帮助，因为我写上我想清楚表达的东西，
以及简单明了的经历与作品，除了自传部分，其他的介绍都在5行内(word字体12)
交代清楚。相较之下，忽然觉得104那一份根本垃圾。
接着过一个月，
台达又再一度同样一位人资打过来...说是有一位主管特别想看看我
心里想着，好吧，就当我被你们耍好了。因此又到台达面试一次
2.台达(桃二)-前瞻性技术开发
老实说我也不知道竟然还有这一个部门，主管一直说advance，一问之下原来是新的散热
技术开发，与先前不同的是，这一次面试不马虎，加上因为前一次就有考过试，所以这一
次全部都是在对谈、问问题。而且大多都是专业相关，小主管+大主管，大概花了四个小
时，可以看得出他们不是随便乱挑的，还好我也有上阵前先磨过枪，不然可能跟上次一样
。
结果:offer get ，48k 保14，2个月绩效and现金分红(据说也是最多2个月)
所以我推估最棒的情况下大概18个月吧，工时大概是8~19、20
3.广达-笔电机构(NB5)
是HP的笔电部门，这一次面试我觉得挺糟糕，考完英文和专业(我一题都不会)后，
主管就来介绍工作内容与福利，然后就问我愿不愿意，愿意的话就签上去了。
(这么随便让我觉得这根本是一个免洗的职缺)
结果:算是口头offer吧? 说依我的学经历大概40~42k，保14，分红(2~4.5)
其实跟台达很像，但是底薪令我不太满意，而且主管明说分红是看你的加班时数
加班费就只有一个晚餐而已...
ps.最后核薪45k
总结:
1.台商系统厂，如果没有惊人成就，薪水它们自有自己一套公式，能议价的空间不大。
2.热流缺不多，但是价码似乎稍微高于机构
3.我目前待的是小公司，不知道是不是因为这样有稍微被砍