※ [本文转录自 Employee 看板 #1EODxWV- ]
作者: shrunty (爽ty) 看板: Employee
标题: [活动] 0903请声援全国公务机关的非典型劳工！
时间: Fri Sep 2 21:49:17 2011
0903马上还我劳基法行动采访通知
公务机关约聘雇≠铁饭碗＝免洗碗！
“马”上跳票不把约聘雇当人看！
行动时间：100年9月3日上午10:00
行动地点：立法院（济南路群贤楼门口）
联络人：梁学人0929-577154、陈雪琴0921-269126、陈春卿 0911-221134
行动诉求：
一.【还我劳基法】：约聘雇人员一体适用劳基法。
二.【还我劳动三权】：开放约聘雇人员组织及加入工会。
三.【保我服务年资】：年资应自受雇之日起算确保退休等权益。
四.【我要稳定就业】：停止公部门外包派遣。
外界视约聘雇人员是靠关系进公部门工作，公部门适用劳基法的劳工也总以为我们跟在公
务员旁边吃香喝辣，但实际上我们并非大家期待的“铁饭碗”，反而是没有劳基法保障、
用过即丢的“免洗碗”！
全台2.8万名公务机关约聘雇人员，从中央到地方政府，终其一生为民服务，却没有劳基法
保障、只能当个一年一签的廉价奴工。我们长期处于歧视性的差别待遇、工作不稳的被剥
削处境。一做就是三、四十年的契约工，离职没有资遣费，退休金只能领三、四十万元。
尤其临时人员好不容易在97年有了《劳基法》，却马上就惨遭裁员命运（如台北市警察局
），且适用劳基法前的年资全数付诸流水。
我们不是公务员，当然不会有公务员的保障和福利。可是我们是受雇者，凭什么连劳基法
都没有？
劳基法第三条明文规定：“本法适用于一切劳雇关系。”，为什么政府当起了资方，就百
般逃避遵守落实劳基法规范的雇主责任？没有劳基法已经不可思议，政府还剥夺我们组织
和加入工会的权利。让我们约聘雇人员，沦为比外劳还不如的贱价奴工、三等公民！更可
恶的是，我们约聘雇终其一生在公部门服务，但政府对我们民国84年之前的年资却视若无
睹，准备一笔勾销。盗亦有道，政府此举恐比强盗土匪还要不如！
纳入劳基法和开放组工会皆属劳委会的职权，甚至不需要修法只需劳委会一纸函令就可达
成。劳基法既然明文规定适用于一切劳雇关系，却又大开方便之门让不少人排除适用。从
头到尾这就是政府的错误政策，造成分批指定适用劳基法的劳工适用前后年资中断，这是
政府自作孽就该负起全责、收拾烂摊子，凭什么转嫁给我们？
民国95年高雄市长选举时，在野的国民党主席马英九及当时的立法院王金平院长公开签署
承诺，推动“全国公务机关约聘雇人员一体适用劳基法”！如今完全执政的马英九总统与
国民党，却毫无作为，难道只是跳票总统、骗票政党？
来自各公务机关约聘雇员工于100年9月3日上午10:00前进立法院，要求完全执政的国民党
应落实马总统竞选承诺，马上还给约聘雇人员本该享有的劳基法与劳动三权，否则将让白
贼政客与政党失业下台！
行动团体：财政部高雄市国税局产业工会、高雄市公务机关约聘雇人员职业工会、全国公
务机关约聘雇人员权益促进会、大高雄总工会、高雄市总工会、全国自主劳工联盟
FB活动页面:[ http://ppt.cc/FFQr ]