(引言删除部份)
小小建议：
1.在没有带领你视界的地方，不要太久，反而会变成空白
(我曾经出社会第一份工作面试，老板主动开一个企划部门要给我，我反而不去，薪也不低)
2.代理商或是常有在业界滚动的行销相关公司，都好，不要失去对比稿对象的斗志
3.不是一定要去乙方，是因为乙方可以看到很多甲方
4.有时候你要的老板样子，是你自己造成的
(你要激发他展现能力，若不能也有可能是自己的东西勘用，但不想多花时间跟你沟通)
最后一点是我自己担任主管的分享经验，但不一定是每个人的背景
我也遇过很上进的员工，我也觉得他可能想要更多不同的能力所以离开
但他也是在我这边学到他后来的斗志，但不用灰心或作为主管丧气
人各有志，也许他的下一个工作会更好，你的下一个员工会更适合你也不一定。
※ 引述《zeals75 (徐仲威)》之铭言：
: 个人经验，认真回：
: 1. 你的主管就是你未来的样子，
: 一定要跟到有办法从他身上学到东西的主管，
: 不然对你而已就是浪费时间
: 2. 绝对不要有再撑几年的念头，因为都是浪费时间，
: 跟不适合的对象谈恋爱，谈再久都是浪费时间，
: 不会因为交往的比较久就比较有经验值，
: 反而还会让你因此失去热情
: 3. 在缺乏经验的情况下，若有意愿向上发展，
: 代理商（行销公司）是我唯一推荐的选择，
: 有办法进去就进去，虽然低薪、工时长且更累，
: 但保证经验浓度超高，而且里头高手超多，
: 回头一看你会发现过去在代理商的时间投资都是正确的
: ※ 引述《heidi0705 (v)》之铭言：
: : 关于行销企划一职的发展
: : 上来想请前辈们给点意见～～
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