楼主:
yen2023 (捷克斯行销执行长)
2016-06-07 17:26:03本身是私立大学商管硕士 今年毕业 一年的电商部门打工经验
最近拿到一家网购平台的行销企划offer
但是唯一让我考虑的部分就是薪资开32K (好像没分试用期前后)
行销企划不是靠‘理论’的，你分析过再多案例，那都只是别人的成绩不是你的。
所以若你有实际经验、成绩才会对薪水大加分，
当你真的很强，就会有大品牌直接挖角了，
你随便去估狗行销总监、挖角就可以找到很多新闻了。
我前一篇有说过行销企划是看天份和经验的，
一堆大学毕业生要想做行销企划的工作，但淘汰率真的很高。
而且你是想要做哪种行销企划也很重要。
看你的背景又想进电商，应该是想走growth hacker吧！
但是只会数据分析做报告是不够的，
你还要拿出解法，并且证明你的解法是对的！
做行销没有唯一解，但会有最佳解！
有天份的人总是很快就能找到最佳解，小弟一直超佩服这类人。
而且很多时候你会根本没想到还可以这样解，
更多时候你知道怎么解，但就是解不出来，这时候怎么办？
（受限资源、人力、能力等）
然后做一个行销人员，有两个很重要的东西，
就是‘老板’、‘团队’，
老板的信任程度决定你的舞台大小，
老板不信任你，你跟一般行政秘书没两样。
然后行销企划这职缺真的很诡吊，他需要的其实是复合式的能力，
而且懂得越全面越好！
你要能上午和工程师开会，下午去向客户Brief，转头还要和设计师沟通。
以上这些很多工作都必要，但行销人员还有一点要培养，就是‘创意’。
每次开车广播都会听到，广告教父孙大伟：‘源源不绝的创意来自于用心生活’
你要懂各式运动、美食、时尚、宅经济或是最近正夯的韩剧、电影等，
配合时事、节日抓时机，才有最好的行销效果！
不知不觉就碎碎念了一堆，但不是告诉你这工作多好玩，
而这工作是个有压力的工作，公司亏损第一个要裁的就是你，
但如果公司暴赚，别的公司第一个要挖的也是你。
而且很多老板心中的行销企划可能和你想的又不一样，
出了社会很多事还是考虑深一点，
走行销这条路是出自兴趣？还是单纯可惜无法学以致用？
然后工作内容你真的了解在干麻吗？
老板给你今年100万预算，你会花吗？
你能说服老板使用你的企划提案吗？
总之，职涯规划是件大事，务必慎之。