hi 你好 其实你的经验跟我目前所带的工读生有一样的状况
当初我们部门其实要找工读生 但因为本部门人其实相当少(4个）
部门名却是挂国际组（举凡美加、东南亚、纽澳等等都为我们的服务范畴）
所以部门主管的期待是每个PM都需要从头到尾执行
包括接触客户 企划发想 市场研究 提案 设计稿上刊下刊 执行 结案 专案损益什么的
全都要自己做 所以一个人身上挂10几个案子是正常的状况
但其实以外界看起来 是个相当有吸引力的工作（殊不知其实非常累又很杂）
也因为要做一条龙 所以我们主管很挑人 一直缺人却很难找到适合的
然后今年我接到一个蛮大的案子 部门完全没有人力可以支援
争取了老半天才有一个工读名额
当初来申请这份工作的 很神奇的都是前三大国立大学 并都是知名科系
其中也有少数是前段私立
后来找个几个来面试
前段国立的学生好几个明显摆出 噢我能力很不错呦我对杂事没兴趣
但不管你是一个工读还是PM 你总是会接触到很多杂事
我对这些姿态较高的学生实在很没好感
最后录取一个虽然没什么经验 但相当认真有礼貌的前段私立学生
工作到现在将近两个月 不得不说他姿态真的相当低
打包几百个资料袋 做错要重来也丝毫不抱怨
主动要提案档来study 再小的事情（跟厂商沟通）也都会处理到好不让我担心
即使她经历不漂亮 学历也没有其他人好
但她的态度让我决定要帮她跟主管申请正职机会
虽然她不见得有机会能留在我们部门
但能转调其他较基础的行销部门有很大机会
所以我说 原po不要将工读机会看的那么不重要
做的好也是能让人刮目相看的
※ 引述《pooh679 ()》之铭言：
: 大家好，我是今年的应届毕业生，非行销相关科系毕的国立大学文科生。
: 从5月中开始，我就一直很努力的寻找行销企划类的职缺，
: 然而，至今有3家以上家规模蛮大的行销agency公司都表示仅愿意提供工读机会给我，
: 说法是“因为我没有经验，不足以胜任他们的正职职务”，诸如AE或PM皆是。
: 虽然他们都表示未来有转正职的机会，而我自己领时薪也还算活的下去，
: 但我个人很担心以下两点：
: 1.若未来无法顺利转正，那么这段工读的经验是不是会让未来的公司质疑我的能力？
: 2.工读主要是作报表report或经营粉丝团这类取代性很高的工作，
: 这样的工作内容对我未来的职涯发展真的有帮助吗？亦或者这仅是画大饼的一种形式？
: 不知道有没有工读转正职的行销前辈可以分享一下个人经验？
: 各位会建议我接受工读职缺当学习累积吗？
: 先谢谢各位了！