※ 引述《fairymomo (fuwawa才不是幻想的！)》之铭言：
: 立法院于2024年7月通过《证交法》修正案，明订上市柜公司须以盈余提拨比率，调整
: 月薪未满6万3000元的“基层员工”薪资，此举被称为“加薪条款”。金管会2月底宣
: 布，全台1874家上市柜公司须于2025年股东会前完成章程修订，2026年起基层员工有
: 望直接受益。金管会强调，该条款旨在推动企业落实社会责任与永续发展。
: 此次修法缘于政府期待企业积极提升基层员工待遇，立法院在2024年7月16日通过《证
: 券交易法》第14条修正案，要求上市柜公司应于章程订明，以年度盈余提拨一定比率，
: 作为基层员工加薪或分派酬劳。若公司有累积亏损，则应先行弥补。调整薪资或分派
: 酬劳金额，可自当年度营利事业所得额中扣除。
: 金管会于2月25日提醒，1874家上市柜公司必须要在2025年股东会前修订章程，明定公
: 司赚钱时优先为“基层员工”加薪。2026年起，盈余分派将依据新章程执行，基层员
: 工有望获得加薪或奖金分配，形成正向循环。
: 依据经济部公告，“基层员工”指非属经理人且月薪低于6万3000元的全时员工。虽然
: 各公司产业特性、规模不同，基层员工的范围可弹性调整，但最低标准不得低于6万
: 3000元。公司可采用员工酬劳、薪资调整或两者并行，在章程中明定分派比率，方式
: 可选择固定数额、一定区间或下限。
: 姆咪薪水有机会翻两倍了吗
: 呜呜呜
: D:
请问超商店员跟麦当劳炸薯条的
算上市上柜公司员工吗？
那我要去炸薯条了