月薪没6.3万“有望加薪”!新制正式上路 基层员工有福了

楼主: fairymomo (摩摩)   2025-04-24 10:09:08
立法院于2024年7月通过《证交法》修正案,明订上市柜公司须以盈余提拨比率,调整
月薪未满6万3000元的“基层员工”薪资,此举被称为“加薪条款”。金管会2月底宣
布,全台1874家上市柜公司须于2025年股东会前完成章程修订,2026年起基层员工有
望直接受益。金管会强调,该条款旨在推动企业落实社会责任与永续发展。
此次修法缘于政府期待企业积极提升基层员工待遇,立法院在2024年7月16日通过《证
券交易法》第14条修正案,要求上市柜公司应于章程订明,以年度盈余提拨一定比率,
作为基层员工加薪或分派酬劳。若公司有累积亏损,则应先行弥补。调整薪资或分派
酬劳金额,可自当年度营利事业所得额中扣除。
金管会于2月25日提醒,1874家上市柜公司必须要在2025年股东会前修订章程,明定公
司赚钱时优先为“基层员工”加薪。2026年起,盈余分派将依据新章程执行,基层员
工有望获得加薪或奖金分配,形成正向循环。
依据经济部公告,“基层员工”指非属经理人且月薪低于6万3000元的全时员工。虽然
各公司产业特性、规模不同,基层员工的范围可弹性调整,但最低标准不得低于6万
3000元。公司可采用员工酬劳、薪资调整或两者并行,在章程中明定分派比率,方式
可选择固定数额、一定区间或下限。
姆咪薪水有机会翻两倍了吗
呜呜呜
D:
作者: redDest (油宅)   2024-04-24 10:09:00
加100
作者: nonoispig (诺诺猪)   2024-04-24 10:09:00
大家宁愿相信我是秦始皇
作者: FAQayame (Kisatsutai)   2025-04-24 10:12:00
姆咪没在上市柜公司==

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