综合《News18》、《太阳报》等外媒报导，瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）于
1993年起在法国电信公司（France Telecom）工作，后来法国电信公司被Orange集团
收购。瓦森霍夫也被留任，而且雇主有鉴于她患有癫痫症，且身体有一侧瘫痪，为她
提供了合适的职位，让她在公司内担任人资和秘书职位直到2002年。
接着瓦森霍夫要求调到其他部门，并获得公司批准，不料就在这时瓦森霍夫发现，
自己的身体状况无法适应新环境，随后她向公司反映，但公司却没有做出任何改变。
尽管她仍然领着全额薪水，但认为公司没有想要她继续工作，不再为她安排适合的
工作内容，令瓦森霍夫非常沮丧，瓦森霍夫表示，公司意图在不解雇她的情况下终止
她的工作。
2015年瓦森霍夫向政府和反歧视机构投诉后，Orange给她派遣了调解员，但情况并未
改善。长年不用工作让瓦森霍夫认为，自己在家中虚度光阴，哀喊“在家里领薪水不用
工作并不是特权，这非常难以忍受”。
对此，瓦森霍夫的律师主张，这让当事人陷入极端孤立的环境，使她陷入抑郁。对于
身障人士来说，工作象征著融入社会，Orange不给她工作是一种歧视。
这种工作哪里报名，姆咪自愿应征捏 :(