※ 引述 《ilovemami》 之铭言：
: 推 srxteam0935: 上下交亏贼 05/02 12:21
最近工作上的种种，制度的混乱，与同事的关系紧绷在在让我不满。
这几天开始要评绩效了，除了主管要评之外，自己也要评。
先是有同事告知不要评太高，否则可能会被主管退回来。
接着跟主管面谈时，主管的一句‘你们都比较会想到自己，可是其实你们该想的是老板希望
你们帮他做什么’。
这两件事都让我联想到‘上下交相贼’
上下交相贼，源自于欧阳修的纵囚论，意思是上位者与下位者彼此揣测对方的心意。
为何自评还要猜测老板会不会认为这样太高？那要自评何用？
为什么要想老板希望员工帮他做什么？
不是有某种人才的需求，才征求那样的人才吗？
老板希望员工帮他做什么，为何不直接告知。为何需要员工猜测老板的心思？
主管说，因为就像老板希望你帮他做某件事，可是他不能告诉你，但是你做到老板就会很感
激。
现在是在演台湾龙卷风吗！？
老板能有什么事是希望员工帮他做又不能请员工帮他做的？
最近的想法很负面，只觉得老板当然就是希望员工做得越多越快越好啦。
那我只能很遗憾的告诉他请错人啦，并建议应该去请个上帝或者火星人之类的比较有希望符
合需求。
真是讨厌的台湾公司文化！
总是想尽办法压榨劳工，
工作时间已经是全球数一数二了还要怎样？
一天24小时，休息时间必然占掉1/3
以一天工作8小时计算，每个人每天能运用的时间有1/2就在工作上。
事实上工作绝对不止8小时，但资方认为仍是不够。
总想利用劳工私人时间。
我无法改变你们扭曲的价值观
但可以选择不卖
你没资格买，你又怎能买？
青春是无价的
你那粗鄙的金钱，怎能买下青春啊