老师哀叹年关难过 私校工会：私校恐成“零年终”行业
2020-01-16 17:48
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私校工会问卷调查54校显示，其中有19校今年不发年终奖金（占35％），23校不足1.5月
（43％），6校状况未明（占11%），仅有6校达公校水准的1.5个月（占11%），私校工会
理事长尤荣辉表示，此显示绝大多数私校已无能力或不愿比照公校维持1.5个月年终奖金
的水准，再过几年，私校恐怕成为“零年终”行业。（私校工会提供）
〔记者林晓云／台北报导〕几家欢乐几家愁！全国私校工会调查各私校年终奖金发放情况
，依目前老师回报情况，大多数私校老师是“零年终”，仅铭传大学、元智大学等私校老
师有1.5个月年终奖金，大叶大学等校也有1个月年终奖金，也有学校取消年终奖金，改成
考绩奖金，而有私立高中老师表达不只没有年终奖金，甚至学校在准备减薪，让这些私校
老师感叹“这个年很难过。”
少子化之前，私校都比照公校发1.5个月年终奖金，但在少子化后，许多私校以财务困难
为由，逐年减少年终奖金数额，甚至多年“零年终”奖金。私校工会问卷调查54校显示，
其中有19校今年不发年终奖金（占35％），23校不足1.5月（43％），6校状况未明（占
11%），仅有6校达公校水准的1.5个月（占11%），显示绝大多数私校已无能力或不愿比照
公校维持1.5个月年终奖金的水准，再过几年，私校恐怕成为“零年终”行业。
私校工会理事长尤荣辉表示，少子化冲击私校财务，许多学校为节撙开支，先从减少教职
员人事费下手，扣减教师研究费的学校已不在少数，而停发年终奖金更普遍，不少私校老
师一到年终就感到挫折，眼看各行各业多可领年终奖金，私校老师只能哀声叹息年关难过
。
全国私校工会呼吁教育部不要轻忽私校“零年终”现象对私校教育的影响，应想办法建立
友善的私校年终奖金制度，停止私校“零年终”现象，让私校教师也能比照公校教师年年
领到年终奖金，否则不仅私校难以留才揽才，更打击教师士气，不利私校教育发展。
依教师待遇条例第18条，公立学校教师之奖金，政府得视财政状况发给，而私立学校教师
之奖金，由各校视教师教学工作及财务状况自行办理，发给办法由各校定之。尤荣辉表示
，问题在于，政府就算财政困难也会举债发给公教人员年终奖金，但私立学校就算财务正
常，学校也可以决定不发年终金。这种制度上的不合理让私校老师感到不平。
私校工会发现，少子化后许多学校为抢学生而大量发给奖助学金，这显示私校并不是没钱
发年终奖金，而是将教职员的年终奖金挪作招生经费或发给学生奖助金。
尤荣辉表示，私校招生人数和学费受政府完全管制，少子化后造成私校财务困难，学费收
入已不足以反应办学成本，学校只好被迫减少教育投资，降低教育品质，甚至扣减教师研
究费、不发年终奖金。追本溯源，私校“零年终”现象最大原因是私校办学的旧体制已不
能因应少子化的新变局。
私校“零年终”现象只是反应现行私校不合理办学架构的冰山一角，私校工会呼吁教育部
重视少子化后私校教育资源枯竭的问题，若政府不能给予私校更多的经费补助或给予调整
学费的空间，私校“零年终”现象不只是让私校老师哀叹不平，伤害最大的恐怕是广大的
学子。
来源 : https://news.ltn.com.tw/amp/news/life/breakingnews/3042639
心得 :
继上一篇部分大学低薪问题的情况之后
这篇也显示出学校没有发年终奖金的问题
从图片可以看到，总共合计有两所大学不会发年终奖金了
另外几间大学仅有0.5个月的情况也是多数