假设几年以后星号MVP R.Braun取得FA
然后想抢他的球队对他的道德诚信有所疑虑....
想在合约上附注禁药但书
内容大概是....
“若日后再被抓到使用禁药，球队有权无条件解约且追回以前的薪资所得”
例如....
2015年9月被抓到5月有使用禁药，药检呈阳性反应
从15年9月即刻解约并追回5月~9月之间的薪资所得
如果球员同意合约可以这样定吗？？
还是说球员工会连这都要干涉都不准？
我甚至希望这种禁药但书能够直接被列为所有合约的制式化定型契约
不但得遭受禁赛、追回薪资所得，更可能被球团提前解约
大幅增加球员使用禁药所需承担的风险让他们不敢心存侥幸
我觉得这才是打击禁药最有效的方式

这种合约球员工会会说话吧 把球员当犯罪预备军的条款

放入合约中我认为太超过了

When God has his church, the devil will have his chapel.

这预先把人当贼的条款是你自己的话你接受嘛...

这搞得像是杀人犯罪一样

而且你要抢人还加这种条款，摆明就是很不尊重

NFL的约也没写不可以杀人~ 不过Pats还是把Hernandez的约解决掉了

通常合约上都会有违反法律规定而无法履行合约这类排除条款,

不过Pats 这次在他还没有判刑之前就解决他应该是不论球员工

会跟联盟这端都希望这家伙快点闪(毕竟Hernandez的问题又不是

意料之外的事情<--唯一可能没想到的是会闹这么大 XD)

PED比较难跟这等级的事情扯一起 回来合约精神 合约的确可以这样谈 我们也就假设MLBPA也默不作声好了 你以为球员滥用到

这种程度是球队一方面被骗的嘛？ 这种“利益”是两造之间的默契 把风险全部转嫁到球员 真的没有球员用 PED 然后大家都也真的打不出全垒打 球队大概就欲哭无泪了...

楼上讲的很对，禁药风气会如此之盛资方的默许也是个很重要的原因...把风险全部转嫁给球员确实是不合理....

当年要引进药检埋下的因 除了当年 Selig 问题外 球员工会可也别想要不沾锅啊 -_-

0..0

这种条款很像中职这种体质薄弱的联盟才做的事因为一有不好传言就对票房有巨大影响

推3F and... 原po你的提案太过于理想化&单方面了

吃禁药如果有助球员成绩 那么对球团也有利啊

所以R.Braun谈FA时 跟本一点问题也没有

这不是多此一举吗? 吃禁药本来就不行,何必多写在合约内

那杀人放火,酒后开车,骑车没戴安全帽要不要也写在合约内?

药商很会开发新药的 有时候到是不是禁药 MLB也不见得知道

之前有看过篇报导 说对于禁药的处理方式已经有团体协约所以一律都适用团体协约 合约里不能另行约定

台湾人思维XD 捍卫自身权利对外国而言很基本吧

等Braun FA他大概也要退休了

可以阿 一次签20年